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寧波
公司違法辭退如何舉證？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-16
·
316人看過
北京勞動爭議咨詢中心解答：
《勞動合同法》實施之后，企業(yè)的違法成本大大增加，實踐當中，許多用人單位以不給書面通知的手段來達到“合法解雇”的目的，其意圖是使勞動者拿不到公司解雇的證據(jù)，甚至許多用人單位一邊通知員工不要上班，另一方面卻突然以曠工為由解除合同，此不得不引起勞動者的警惕和有關部門的重視。對被解雇的勞動者而言，應當首先向企業(yè)索取相關的書面情況說明（不限于違法辭退證明），由于是不法單位對辭退通知比較敏感，可以要求其出具工資的結算日期、離職交接手續(xù)等情況說明，若單位拒絕提供可以先行將單位辭退的情況以書面形式送達企業(yè)并留存證據(jù)，及時申請勞動仲裁。
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