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寧波
集體合同生效的具體時間及相關規定
集體合同訂立后，應提交勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效。生效日期是集體合同期限的開始日期
；
相關知識：什么是集體合同
集體合同是用人單位與本單位全體職工通過集體協商簽訂的書面協議，主要涉及工資、休息、休假等內容，勞動安全衛生、職業培訓、保險福利、女職工特殊保護、獎懲制度等。集體合同中的勞動報酬標準和勞動條件不得低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動報酬和勞動條件標準不得低于集體合同規定的標準。
根據《勞動合同法》第54條的規定，集體合同的有效程度如何
，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業和地區集體合同對本行業和地區的當地雇主和工人具有約束力
無論誰簽署集體合同，都代表企業的所有員工。因此，它對企業的所有員工都具有約束力。雖然有時集體合同是工會和雇主代表雇員簽訂的協議，但集體合同對加入工會的雇員和未加入工會的雇員都有效
集體合同有期限嗎？
普通勞動合同和集體合同有什么區別普通勞動合同與集體合同既有聯系又有區別。集體合同規定了勞動報酬、工作時間、加班假、保險福利、員工培訓、勞動安全、女員工特殊保護等基本標準；勞動者個人與用人單位簽訂個人勞動合同時，勞動報酬和勞動條件的規定不得低于集體合同的基本標準。如果個人勞動合同約定的待遇標準高于集體合同約定的待遇標準，以個人勞動合同約定為準
以上關于集體合同生效時間的規定對勞動者非常重要。只有認清了,才能更好地維護自己的合法權益。本文還介紹了集體合同的相關規定，供大家有一個深入的了解。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢有關盧巴的專業律師。com
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