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寧波
如果你不想在簽署三方協議后離開呢
向簽訂三方協議的單位報告，在簽訂勞動合同后辭職，工人有權自由選擇工作。如果雇主在一個月后沒有回復，則視為有效，然后申請失業證明，然后前往你想再就業的單位。簽訂三方協議后違約的后果是什么
畢業生違約通常會導致其他不利后果，除了他們自己的違約責任和支付違約金之外，主要體現在：
（1）用人單位投入人力、物力、財力、參加人才交流會等方面做了大量工作，并對聘用人員的后期工作進行了考慮和安排，以防違約，所有的工作都將被浪費，所有的工作都將不得不重新開始，導致被動的工作
（2）雇主經常將畢業生違約視為學校管理松懈，這影響了學校與雇主之間的長期合作關系。由于對學校的懷疑，他們將來可能不會去學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，畢業生也沒有就業機會。隨著高校擴招，畢業生的數量將增加。作為簽約方之一，大學不會影響明年乃至未來就業的整體利益和聲譽（3）它會影響其他畢業生。如果你不去公司，其他人也可以去。如果雇主不雇用你，你可以雇用其他人。如果你雇傭你，你就不能雇傭其他畢業生。如果將來違約，原本想去的畢業生可能無法填補空缺，造成信息浪費。大學生應該是誠實守法的實踐者。因此，學校再次強調畢業生在簽約過程中要慎重選擇，認真履行合同
如果您對三方協議的簽約有任何疑問，不想去，建議您點擊魯巴在線咨詢系統。com與該網站上的律師進行一對一的溝通
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