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如果老板拖欠工資,不買社保怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-28 · 110人看過

如果老板拖欠工資而不購買社會保險怎么辦如果雇主不拖欠工人工資而不購買社會保險,那就是違反勞動法勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二條本法適用于下列在中華人民共和國境內發生的用人單位與勞動者之間的勞動爭議:中國:

(1)因確認勞動關系引起的糾紛

(2)因訂立、履行、變更解除和終止勞動合同引起的糾紛

(3)因退市、解雇、解雇、解雇、解雇等原因引起的糾紛,辭職和辭職(4)因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議(V)因勞動報酬工傷醫療費用引起的爭議,(六)法律、法規規定的其他勞動爭議第九條用人單位違反國家規定,拖欠或者不足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,依法處理

單位不繳納社保怎么辦

對未依法足額按時繳納社保費的單位的處理主要分為四個環節:催繳社保費、查詢存款賬戶、,申請執行和實施執行措施:

1。敦促繳納社會保險費。一是用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由區、縣社會保障分中心責令其依法限期補繳;二是市、區、縣人力資源和社會保障局社會保險繳費聯合執法機構依法受理社會保險繳費舉報和投訴,進行調查、檢查,如果雇主未能按時足額繳納社會保險費或隱瞞雇員人數和繳費基數,則命令雇主補繳或限期繳納。查詢存款賬戶。用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的,區、縣社會保障分中心可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢用人單位的存款賬戶和繳費能力。銀行或者其他金融機構應當依法協助查詢。申請強制執行。區、縣社會保障分中心取得查詢結果后,向所在區、縣人力資源和社會保障局提交未繳社會保險費分攤申請書及相關材料

4。執法措施。區、縣人力資源和社會保障局審核后需要撥款的,應當向用人單位發出催款單。支付催款單的截止日期為3個工作日。在此期間,雇主有權作出陳述和辯護;逾期未繳納或補繳的,區、縣人力資源和社會保障局應當在7個工作日內作出社會保險費分配決定,并將未繳納社會保險費的分配決定送達用人單位,并將《關于協助向用人單位開戶行或其他金融機構分配未繳社會保險費的通知》送達

以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果雇主沒有拖欠工人的工資,也沒有購買社會保險,那就是違反了勞動法。勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁。如果您需要法律幫助,歡迎您向lyba提供法律咨詢。com

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