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寧波
終止工傷勞動合同是否有任何補償
根據我國相關法律規定，勞動者在工傷醫療范圍內終止勞動合同，不影響勞動者獲得補償。被認定為工傷后，可以從工傷保險中獲得賠償。相關法律法規
中華人民共和國工傷保險條例第30條
職工因工負傷或職業病，在處理工傷時，應當給予治療并享受工傷醫療待遇
，員工應到簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門規定，國務院食品藥品監督管理部門等部門
工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規劃區域外就醫所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌區人民政府規定
工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療，符合規定的，按照《基本醫療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協議的醫療機構就診的費用，第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加工傷保險，補繳應繳納的工傷保險費，并自欠款之日起每天處以0.05%的滯納金；逾期仍不支付的,，用人單位應當參加工傷保險但未按照本條例規定參加工傷保險的勞動者因工負傷的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險并補足應當繳納的工傷保險費和滯納金后，應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，工傷保險基金和用人單位應按照本條例的規定支付新發生的費用
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，如果勞動者在工傷醫療范圍內終止勞動合同，不影響勞動者獲得補償。被認定為工傷后，他可以從工傷保險中獲得賠償。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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