在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果公司無故扣發(fā)工資怎么辦
一,；用人單位應當按月以貨幣形式按時足額支付勞動者工資，不得無故扣減或者拖欠勞動者工資。用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計算支付勞動者工資；用人單位約定的工資按月支付的，應當按照用人單位工資制度的規(guī)定執(zhí)行。如遇法定節(jié)假日或公眾假期，應提前付款；如果員工依法終止或終止勞動合同，工資應支付至勞動合同終止或終止之日，用人單位未依法支付勞動者工資的，應當自勞動合同終止或者終止之日起3日內一次性支付，員工可攜帶本人身份證及與用人單位的勞動關系證明（如勞動合同、工資單、入職表、求職表、工作卡、考勤記錄等）到用人單位工商登記的同級勞動保障監(jiān)察部門辦理
II。如何確定單位扣發(fā)工資
如果用人單位無故扣發(fā)或拖欠勞動者工資，根據(jù)相關政策規(guī)定，除在規(guī)定時間內足額支付勞動者工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償。“扣減”一詞應進一步理解：在工人向雇主提供正常勞動力的前提下，雇主沒有合法理由扣減工人的工資
，但在某些情況下，如國家法律法規(guī)中明確規(guī)定的情況；雙方依法簽訂的勞動合同有明確約定的；用人單位依法制定并經職工代表大會批準的規(guī)章制度中規(guī)定的；企業(yè)工資與經濟效率相關，經濟效率的下降導致工資必須下降；如果工人要求事假，在這種情況下，雇主減少工人工資不能被視為扣減工資
無故違約是指雇主沒有正當理由在規(guī)定時間內向工人支付工資。但因自然災害、戰(zhàn)爭等非人類抗拒的原因，用人單位不能按時支付工資的，不能無故視為違約；此外，業(yè)主在生產經營方面確實存在困難，影響資金周轉。在獲得工會同意后，它可以暫時推遲支付工人的工資。這種情況不會無故拖延
如果公司無故扣留工資，相關方可以通過luba找到律師進行咨詢和指導。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業(yè)于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協(xié)會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執(zhí)業(yè)信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工工傷傷殘鑒定標準
2020-12-21非上市公司收購股權轉讓要繳稅嗎
2021-01-12商評委如何認定域外證據(jù)
2020-12-21反擔保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08未成年人可成立特別累犯嗎
2021-02-16沒有領結婚證要離婚,小孩怎么判
2021-01-18委托協(xié)議如何終止
2020-11-21合同擔保與擔保物權
2020-12-07案件重審可否增加訴訟請求
2021-01-20超市顧客摔傷賠償責任誰來負
2021-01-09單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20按天計算報酬是否是勞動關系
2020-12-23應怎樣證明保險經紀人代表投保人的利益問題
2021-03-15人身保險可以退保嗎
2020-12-12機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30未避讓斑馬線保險公司賠償嗎
2020-11-28車險未生效可以退保嗎
2020-12-12固定資產購買保險的流程
2021-02-20保險詐騙罪有哪些規(guī)定
2021-03-18