1、 私人酒店欠薪如何處理

1如果您向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令您限期支付。如果您未能在期限內(nèi)付款，您可以要求額外賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的50%以上，100%以下。如有投訴，應(yīng)提供我的身份證復(fù)印件和拖欠工資的相關(guān)證據(jù)。以未按時(shí)足額支付工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您仍想維持勞動(dòng)關(guān)系，您在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)只能要求支付工資，應(yīng)提交書面的仲裁申請(qǐng)書（2份）和相應(yīng)的證據(jù)材料（2份）。證據(jù)材料主要包括勞動(dòng)合同、工資和銀行對(duì)賬單；身份證復(fù)印件（1份）

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第50條

工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前最后一個(gè)工作日付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制，工資可以按周、日、時(shí)發(fā)放。解決勞動(dòng)爭議的方法

1。談判程序

談判是指工人和雇主就爭議性問題進(jìn)行直接談判，以找到解決爭議的具體辦法。與其他糾紛不同，勞動(dòng)爭議的一方是單位，另一方是單位職工。因?yàn)殡p方都有一定的勞動(dòng)關(guān)系，所以他們互相認(rèn)識(shí)。雙方發(fā)生爭議后，最好先協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除隔閡。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭議的必要程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商。這完全是自愿的，沒有人能強(qiáng)迫它。調(diào)解申請(qǐng)

調(diào)解程序是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位可以成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，對(duì)本單位的勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)成員由本單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般來說，他們具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力，了解本單位的具體情況，有利于糾紛的解決。除因簽訂和履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議外，可由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。然而，與談判程序一樣，調(diào)解程序也是當(dāng)事人自愿選擇的，調(diào)解協(xié)議不可執(zhí)行。如果一方違約，也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁程序

仲裁程序是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的程序。該程序不僅具有勞動(dòng)爭議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn)，而且具有強(qiáng)制執(zhí)行的效果。是解決勞動(dòng)爭議的重要手段。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是國家授權(quán)依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的可選程序之一，也是提起訴訟的前置程序。也就是說，如果你想提起勞動(dòng)訴訟，你必須通過仲裁程序，不能直接向人民法院提起訴訟。訴訟程序

根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條， 勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行。“訴訟是我們通常所說的訴訟。提起訴訟程序是當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服后向人民法院提起訴訟的程序。訴訟程序具有很強(qiáng)的法律性和程序性，所作的判決也具有法律效力強(qiáng)制執(zhí)行力

如果讀者需要法律幫助，請(qǐng)前往盧巴。com進(jìn)行法律咨詢