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寧波
哪種人不能無過錯(cuò)單方面終止合同
答：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查的，或診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病患者
（2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力
（3）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷
（4）女員工懷孕，分娩和哺乳
（5）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作15年以上不滿5年
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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