在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
頂撞上司可以辭退嗎
頂撞上司可以辭退嗎
頂撞領導一般不屬于嚴重違紀，一般情況下并不構成違反勞動合同法被辭退的理由。
《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。”
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
以上內容就是相關的回答，頂撞上司這個并不是屬于公司，可以辭退員工的合法條件，而且甚至是有些領導故作姿態刁難員工，對于這種情況的話，自己應該及時的向上級部門進行反映，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
要約條款能否產生合同效力
2021-03-21債權人申請債務人破產的,應提供哪些材料
2021-01-04逼婚是否侵犯婚姻自由
2020-11-11房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07對方未履行合同如何處理
2021-03-02放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16治安管理處罰的種類
2020-12-03土地確權后能否做擔保抵押
2020-12-02非法終止勞動合同怎么處理
2021-01-18私人教育機構離職有競業限制嗎
2020-11-27兼職是否可以簽訂競業限制協議書
2020-11-15什么是勞務派遣？
2021-02-19調崗到外地可以不同意嗎
2021-01-27如何計算辭退補償金
2021-01-31買境外旅游保險產品時該在哪里買呢
2020-11-17外資保險公司可以與關聯企業進行交易嗎
2021-03-17企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16保險合同違約責任有哪些
2021-03-07機動車交通事故致人身傷亡 四種特殊情形保險公司可免責
2020-11-16荒山承包有哪些相關政策
2020-12-25