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拖欠工資有沒(méi)有補(bǔ)償

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-01-11 · 103人看過(guò)

拖欠三個(gè)月工資的賠償金是多少

拖欠三個(gè)月工資的賠償金是多少？我有32年的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在工廠經(jīng)常無(wú)故拖欠工資（至少3個(gè)月）。本人辭職是否有補(bǔ)償

勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金：

（1）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資（3）安排加班而不支付加班費(fèi)；（4）勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)未按本規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

因公司未按勞動(dòng)合同規(guī)定及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，可向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

匯總，我已經(jīng)整理了一些對(duì)拖欠工資的理解。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章，做出明智的決定，并結(jié)合自己的實(shí)際來(lái)處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問(wèn)題，你可以來(lái)律霸。Com，一位專業(yè)律師將為您解答，這將完美地解決您的問(wèn)題

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