一、使用假學歷如何處罰

購買假文憑、假證書者，目前尚不構成刑事責任，但需要追究其相應的行政責任和民事責任。

我國現行法律法規一般只追究偽造與販賣假文憑者的刑事責任，對于購買與使用假文憑者目前尚不追究其刑事責任。對于偽造、販賣假學歷的，以偽造事業單位印章罪定罪。

《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理偽造、販賣偽造的高等院校學歷學位證明刑事案件如何適用法律問題的解釋》中規定：“對于偽造高等院校印章制作學歷、學位證明的行為，應當依照《刑法》第280條第二款的規定以偽造事業單位印章罪定罪處罰。明知是偽造高等院校印章制作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪的共犯論處。”

雖然購買與使用假文憑者目前尚不構成刑事犯罪，但其仍面臨著行政拘留及罰款的行政處罰。根據《治安管理處罰法》第52條第二款規定：“對買賣或者使用偽造、變造的高等學校學歷的行為，處10日以上15日以下拘留，可以并處一千元以下罰款;情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。”因此，視購買、使用假文憑者情節輕重，追究其相應的行政責任。

我國《勞動合同法》第8條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”由此可知，用人單位和勞動者在簽訂勞動合同過程中，均負有締約告知義務。締約告知義務，是指勞動合同訂立過程中，用人單位和勞動者依法承擔相互如實告知必要信息的義務。

二、借鑒國外打擊假文憑的做法

在我國，購買、使用假文憑者尚不構成刑事責任，一般只追究行政責任及民事責任。顯然，對于購買、使用假文憑者來說，違法成本過低，國外對于購買、使用假文憑者的處罰有哪些值得我們借鑒?

假文憑在我國屢禁不止的原因很多：一是學歷證書目前仍是就業的“敲門磚”，無論是政府部門、事業單位，還是企業，都對文憑有要求，有需求就有造假的市場;二是因為違法成本低。目前市場上辦一個假證也就幾百元，更重要的是，由于對假文憑缺乏有效地監管，使用假文憑后，就算被發現，使用者也不用承擔太多的違法成本。因此，我們可以借鑒國外做法加大對使用假文憑者的懲處力度。

一是建立全國高校學歷聯網免費查詢系統及個人征信系統，出臺處罰條例。一旦發現使用假文憑，就應該在使用者個人信用上留下記錄，從而對其今后的就業產生影響。另外，國家和地方也應該出臺一些對購買和使用假文憑的處罰條例，達到處罰的效果，從而使購買及使用假文憑的現象得到遏制。

二是借鑒國外做法，對使用假文憑者“零容忍”，追究其刑事責任。在阿聯酋，任何使用假文憑在該國獲得工作的人，一旦被發現，將被終身禁止在阿聯酋工作。阿聯酋勞工部表示，這些作假者還將失去自己已經獲得的工作合同。求職者期待利益與違法成本的反差，勢必會使使用假文憑者望而卻步。我們可以借鑒阿聯酋的做法，結合國情，規定使用假文憑者在一定期限內不得在機關、企業任職等限制條件。

通過小編的介紹，我們可以了解到對于文憑造假的行為是不會構成刑事責任的，但是需要承擔一定的民事責任，這點希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。