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寧波
在你找到工作之前，辭職文件怎么辦
根據勞動部、國家檔案局《勞動合同法》第50條：勞動部、國家檔案局《企業員工檔案管理規定》（勞字[1992]33號）第18條規定，如果員工辭職后未能找到新工作，用人單位應將檔案移交當地公共就業服務中心或街道勞動保障辦公室保管，第五十條勞動合同解除或者終止時，用人單位應當出具勞動合同解除或者終止證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，工作交接完成后支付
用人單位應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考
勞動部和國家檔案局
企業員工檔案管理規定
<勞動字[1992]33號第18條關于企業職工的調動、辭職、解除勞動合同、辭退和辭退，員工所在單位應在一個月內將其檔案移交到新工作單位的街道勞動（組織人事）部門或其戶口所在地。如果一名員工正在接受勞動教養或勞動改造，而其原單位仍在準備將來雇用他，則其檔案應由原單位保存
辭職前如何找到工作
一般建議您在工作中找到一份更有價值的工作，你將更從容地與新單位談判。你不會因為個人經濟原因而隨便找工作
你提到的不辭職和失去新工作的問題不是問題。一般來說，如果你面試成功，對方將與你確認到達時間，并與你簽署一份意向書，就相關細節達成一致。這樣,只要你在約定的到達時間之前,在辦理完相關辭職手續后到新單位報到,新單位就不可能拒絕你。對于老單位的辭職，一般只需提前一個月提出申請。他不能拒絕你的辭職。如果沒有，您可以申請勞動仲裁
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簡介:
王 堅 律師，中華律師協會會員，嘉興職業技術學院聘用講師，執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學，以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統的法律專業知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執業五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優質高效的專業法律服務。
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