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寧波
在你找到工作之前，辭職文件怎么辦
根據勞動部、國家檔案局《勞動合同法》第50條：勞動部、國家檔案局《企業員工檔案管理規定》（勞字[1992]33號）第18條規定，如果員工辭職后未能找到新工作，用人單位應將檔案移交當地公共就業服務中心或街道勞動保障辦公室保管，第五十條勞動合同解除或者終止時，用人單位應當出具勞動合同解除或者終止證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，工作交接完成后支付
用人單位應將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考
勞動部和國家檔案局
企業員工檔案管理規定
<勞動字[1992]33號第18條關于企業職工的調動、辭職、解除勞動合同、辭退和辭退，員工所在單位應在一個月內將其檔案移交到新工作單位的街道勞動（組織人事）部門或其戶口所在地。如果一名員工正在接受勞動教養或勞動改造，而其原單位仍在準備將來雇用他，則其檔案應由原單位保存
辭職前如何找到工作
一般建議您在工作中找到一份更有價值的工作，你將更從容地與新單位談判。你不會因為個人經濟原因而隨便找工作
你提到的不辭職和失去新工作的問題不是問題。一般來說，如果你面試成功，對方將與你確認到達時間，并與你簽署一份意向書，就相關細節達成一致。這樣,只要你在約定的到達時間之前,在辦理完相關辭職手續后到新單位報到,新單位就不可能拒絕你。對于老單位的辭職，一般只需提前一個月提出申請。他不能拒絕你的辭職。如果沒有，您可以申請勞動仲裁
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