在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽合同是雙倍報酬嗎
不簽合同的情況下，是雙倍工資的補償嗎？勞動者每月支付的工資為實際支付工資的兩倍，并扣除部分工資。一般來說，它需要另一個時間，這是根據實際工資計算的?！秳趧?a href='http://www.bjxgfjob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第82條：用人單位自就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資。用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。在實踐中，如果你不簽訂勞動合同，要求雙倍工資申請北京勞動仲裁，北京仲裁委員會一般只支持11個月。法院的判決是不同的。如果你支持超過11個月，西城區法院就是這樣。如果你超過11個月沒有簽訂合同，你怎么能要求雙倍的工資？當然，也有補救措施。用人單位可以要求用人單位不得違法與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并要求用人單位每月支付勞動者工資的兩倍。有的仲裁委員會不予受理，發出不予受理通知書，直接向法院提起訴訟
相關法律知識
勞動合同法第10條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，用人單位在用工的同時未訂立書面勞動合同，且與勞動者約定的勞動報酬不明確的，自用工之日起建立勞動關系，新招用勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；如果沒有集體合同或集體合同中沒有規定，則應根據上述相關答案實施同工同酬。
是的，在沒有合同的情況下，通常是補償工資的兩倍。雙倍工資是實際工資的兩倍，而不是應該支付的工資的兩倍。如果公司不同意，可以進行勞動仲裁，如果您仍有相關法律意見，可以致電luba的在線律師。com來回答
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借條的標準格式范本
2021-01-15道路交通事故中申請司法鑒定的注意事項有哪些
2021-02-09注冊地與生產經營地不同，該到哪里申請工傷認定？
2020-12-04扶貧捐贈可以反悔嗎
2021-02-28勞動法規定的哺乳期是幾個月
2020-12-08民間借貸房產證兩個人名字可以抵押嗎
2020-12-06借條可以打印再簽字嗎
2021-01-13親子關系如何確認或否認
2020-11-28未婚先孕的有探視權嗎
2021-03-08購買保障性住房的標準
2021-02-212005年度工傷賠償標準(浙江省)
2021-03-15房屋轉讓居間協議范本
2021-03-18人在外地怎么賣房
2021-01-31單位支付員工工資的時間
2021-01-03公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05汽車全險包括什么
2020-12-04產品責任險與雇主責任保險有什么區別
2020-12-15房屋財產險需要的資料有哪些
2021-02-08“第三者”定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2020-12-09