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寧波
公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
一、公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
作為員工，申請勞動仲裁贏了。公司上訴，法院也判決你贏了，公司還能上訴一次，就是二審。我國審判制度就是兩審終審制。二審判決以后就生效，不能再上訴了。在公司上訴判決后，員工就不能起訴了。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的條件】用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁的受理范圍
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎?勞動者或是用人單位提出了勞動仲裁，是否能夠撤回要看具體規定，跟單位上訴撤回無關。遇到公司上訴撤回仲裁的情況員工此時應該要怎么做才能幫助自己維權，請來律霸網上找律師幫助你。
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