一般來說,你需要簽署一份合同,你可以協商一次性付款。只要是雙方真實意圖的表達,簽訂一次性支付協議符合法律規定
相關法律知識
社會保險法
第三十六條職工因工負傷、患職業病,被認定為,享受工傷保險待遇;其中,,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受殘疾待遇
工傷認定和勞動能力認定應當簡便
勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以邀請工會或第三方與用人單位協商達成和解協議。
閱讀本文后,我們需要根據相關法律法規了解這一情況。對于一次性賠償,一般有必要簽訂合同,以便更好地解釋雙方已經達成協議,合同的存在也可以避免將來發生一些不必要的糾紛。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
有勞動糾紛案子的員工檔案保管時間是多久
2020-11-30網上傳播隱私信息如何處理
2021-03-11合伙人退股如何清算
2021-01-12發生交通事故后搶救費誰墊付
2021-02-15調解撤訴的案子是一審終審嗎
2021-01-27交通事故訴訟的有效時限
2020-11-23拿房產證幫別人擔保有期限嗎
2020-11-15房屋抵押貸能申請延期嗎
2021-02-02撫恤金誰有權領取
2021-01-08擔保合同的主合同是什么
2021-03-16給保姆費能證明贍養父母嗎
2020-11-12房屋中介費收取包括哪些內容
2021-02-16終止勞動合同必需簽訂協議嗎
2021-03-22什么是人壽保險,投保壽險需要注意哪些問題
2021-03-02經驗介紹:紐約人壽的壽險分銷與專業代理
2020-12-17保險合同保證金是如何規定的
2020-11-16索賠發生糾紛能否單獨將保險公司列為被告?
2020-12-31機動車因不明原因起火保險公司是否應賠償
2021-01-24江蘇通州最低職工保險,職工自己需繳多少
2020-12-20固定資產火災保險事務處理規則
2021-01-01