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寧波
簽訂書面合同的問(wèn)題
一、書面合同簽訂問(wèn)題書面形式的載體：紙質(zhì)形式：包括合同、信函、確認(rèn)書和其他紙質(zhì)形式合同指包含合同內(nèi)容的文件。成為合同的書面憑證，必須滿足以下條件：
有某種書面憑證（可以手寫、打印或打印）
當(dāng)事人或其代理人在書面憑證上簽名或蓋章
在文本憑證上有合同權(quán)利和義務(wù)
與當(dāng)事人之間的合同：
僅是合同關(guān)系存在的證明
而不是合同或書面合同
二、勞動(dòng)合同的形式是什么
勞動(dòng)合同可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類合同期限，勞動(dòng)合同可分為三種類型：
1。固定期限勞動(dòng)合同是指企業(yè)與其他用人單位和勞動(dòng)者簽訂的具有一定期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指企業(yè)和其他用人單位與勞動(dòng)者無(wú)期限簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是指以勞動(dòng)者承擔(dān)的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同的方式，勞動(dòng)合同可以分為三種類型：
1。勞動(dòng)合同，是指用人單位在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部
2、勞動(dòng)合同發(fā)布的勞動(dòng)指標(biāo)范圍內(nèi)，通過(guò)公開招聘和擇業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，也稱為勞動(dòng)合同，指用人單位向特定勞動(dòng)者簽發(fā)勞動(dòng)合同，直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。借調(diào)合同，又稱借調(diào)合同，是借調(diào)單位、借調(diào)單位和借調(diào)員工個(gè)人之間根據(jù)員工人數(shù)的不同，明確借調(diào)員工從事某項(xiàng)工作的相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同分為兩類：一類是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般由勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位簽訂；另一種是集體合同，一般指的是工會(huì)代表中外合資企業(yè)的集體職工與企業(yè)簽訂的合同
以上是小編為您整理的相關(guān)問(wèn)題的答案。綜上所述，我們可以看到在簽訂合同時(shí)要注意很多事情。例如，合同的簽訂需要具體規(guī)定，相關(guān)事項(xiàng)必須相應(yīng)規(guī)定。如果您需要就法律問(wèn)題咨詢律師，歡迎您向律霸咨詢法律意見。com
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簡(jiǎn)介:
余建飛律師，2005年開始在瑞安市總工會(huì)職工維權(quán)中心從事職工維權(quán)工作，2008年開始進(jìn)入浙江安瑞律師事務(wù)所工作從事律師工作至今，現(xiàn)為律所高級(jí)合伙人。十多年律師職業(yè)生涯，執(zhí)業(yè)期間成功辦理了各類訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)數(shù)百件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。執(zhí)業(yè)以來(lái)以勤勉的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了當(dāng)事人的認(rèn)同及尊重。
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