第一，我們應(yīng)該把握住專利申請(qǐng)的時(shí)間。由于專利具有“先申請(qǐng)先得”的原則，一般來(lái)講，專利申請(qǐng)時(shí)間宜早不宜遲，越早取得專利權(quán)就會(huì)越快贏得商機(jī)。所以在產(chǎn)品開發(fā)初期就應(yīng)著手專利申請(qǐng)工作，在試制完成，投放市場(chǎng)以前這段時(shí)間為最佳提交申請(qǐng)文件時(shí)間。如果投放市場(chǎng)后還要對(duì)產(chǎn)品做進(jìn)一步改良，也就是所謂的第二代、第三代等系列產(chǎn)品，那么我們可以以原申請(qǐng)為優(yōu)先權(quán)基礎(chǔ)追加新的專利，提出新的權(quán)利請(qǐng)求，這時(shí)我們?nèi)匀幌碛小跋壬暾?qǐng)先得”的優(yōu)勢(shì)。　??有些企業(yè)在專利申請(qǐng)上比較低調(diào)，唯恐自己的核心技術(shù)在專利公布的同時(shí)也被同行業(yè)所掌握或剽竊，不利于提高自己產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。這便走進(jìn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的誤區(qū)。我們一定要相信，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是往“公平、公正、公開”的方向上發(fā)展的，我們專利公布不是給假冒偽劣者以便利，而是更有效的打擊侵權(quán)等不公平競(jìng)爭(zhēng)者。

第二，企業(yè)要確定申請(qǐng)專利的類型。專利類型分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利三種。發(fā)明專利是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型專利是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。外觀設(shè)計(jì)專利是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。一般人總認(rèn)為發(fā)明比實(shí)用新型的科技含量高些，其實(shí)發(fā)明和實(shí)用新型在內(nèi)容要求上并無(wú)本質(zhì)區(qū)別，只不過(guò)在審批手續(xù)上和專利保護(hù)年限上不同罷了。在專利的申請(qǐng)過(guò)程中，發(fā)明專利需要實(shí)質(zhì)審查，審批時(shí)間一般會(huì)延長(zhǎng)到2到3年，而實(shí)用新型專利無(wú)需實(shí)審，審批時(shí)間則會(huì)減少到8-10月。專利授權(quán)后，發(fā)明專利的權(quán)利保護(hù)年限為20年，而實(shí)用新型專利為10年。　??因此，在專利的實(shí)際操作中，企業(yè)可視產(chǎn)品的具體性質(zhì)來(lái)確定申請(qǐng)類型。若產(chǎn)品新的科技含量不高(相對(duì)已公布的專利)，又急于占領(lǐng)市場(chǎng)，并且預(yù)計(jì)只能在市場(chǎng)中短期存在(或淘汰或更新)，那就以實(shí)用新型作為申請(qǐng)類型。否則，產(chǎn)品科技含量較高(相對(duì)已公布的專利)，想長(zhǎng)期占領(lǐng)市場(chǎng)，或容易在此基礎(chǔ)上推陳出新，那么該專利就作為發(fā)明來(lái)申請(qǐng)。對(duì)于外觀設(shè)計(jì)專利，更應(yīng)有點(diǎn)“急功近利”的眼光，一般適用于時(shí)尚產(chǎn)品的外形保護(hù)。

第三，企業(yè)就要檢索相關(guān)專利文獻(xiàn)，仔細(xì)分析和比較相關(guān)專利，做到“知己知彼”，從而在撰寫中突出自己專利的“新穎性”，使自己的專利權(quán)限“有的放矢”，不至于產(chǎn)生侵權(quán)的麻煩。

第四，我們要確定企業(yè)專利申請(qǐng)的途徑。一是專利由企業(yè)自己來(lái)申請(qǐng)，即專利文件由企業(yè)內(nèi)部人員撰寫，然后以書面或電子版形式直接遞交當(dāng)?shù)鼗驀?guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局受理;二是企業(yè)委托知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)(木子專利代理中心)辦理，專利文件由專利代理人撰寫、提交等;三是專利申請(qǐng)由企業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)合作完成，代理機(jī)構(gòu)起到咨詢、服務(wù)的作用，而專利文件則是在代理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人員撰寫和修改。為保證專利申請(qǐng)工作的順利進(jìn)行，第一種方式，必須要求做專利工作的企業(yè)內(nèi)部人員有專利申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專利申請(qǐng)的步驟、手續(xù)、相關(guān)專利文件的格式等比較熟悉，而不至于走彎路，人為加長(zhǎng)申請(qǐng)的時(shí)間。第二種方式，便突出了“因?yàn)閷I(yè)，所以放心”的原則。但在尋找專利代理人時(shí)，為了提高專利申請(qǐng)的質(zhì)量并節(jié)省專利申請(qǐng)時(shí)間，也要注重代理人的專長(zhǎng)和自身素質(zhì)。目前的專利代理人一般分為機(jī)械、化工、電子、通信等幾個(gè)方向，因此代理人也是　“專業(yè)有專攻”，專業(yè)中還有特長(zhǎng)。第三種方式，突出了“強(qiáng)強(qiáng)合作”的團(tuán)隊(duì)精神，也是我們極力提倡的。企業(yè)和代理機(jī)構(gòu)在專利申請(qǐng)中相輔相成，會(huì)起到事半功倍的效果。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)專利

所謂專利權(quán)，是指國(guó)家授予申請(qǐng)人在一段時(shí)間內(nèi)禁止他人未經(jīng)許可為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的實(shí)施其專利的權(quán)利。目前，我國(guó)《專利法》保護(hù)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)三種專利。《專利法》所保護(hù)的這三種專利各有其自身的特點(diǎn)，但對(duì)它們的保護(hù)方式具有一定程度的同一性，找法網(wǎng)小編在下文為你帶來(lái)企業(yè)如何保護(hù)自身專利權(quán)的內(nèi)容。

首先，企業(yè)應(yīng)依據(jù)《專利法》的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)申請(qǐng)并取得專利權(quán)。專利權(quán)不能自動(dòng)取得，國(guó)家對(duì)其實(shí)行申請(qǐng)?jiān)谙鹊脑瓌t。企業(yè)必須履行《專利法》所規(guī)定的專利申請(qǐng)程序，以書面的形式向國(guó)務(wù)院專利行政部門提交必要的申請(qǐng)文件，經(jīng)過(guò)法定的審批程序后，國(guó)務(wù)院專利行政部門對(duì)于符合條件的專利授予專利權(quán)。企業(yè)應(yīng)特別重視專利權(quán)的申請(qǐng)。當(dāng)企業(yè)在開發(fā)新產(chǎn)品或新技術(shù)時(shí)，如果預(yù)計(jì)到新產(chǎn)品或新技術(shù)將會(huì)給自己帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，且該產(chǎn)品或技術(shù)又很容易遭受仿冒的話，就應(yīng)當(dāng)在該產(chǎn)品或依照該技術(shù)直接獲得的產(chǎn)品生產(chǎn)之前進(jìn)行專利的申請(qǐng)，而不要為了追求短期的市場(chǎng)效益先把產(chǎn)品投放市場(chǎng)，然后再去申請(qǐng)專利。新穎性是專利權(quán)取得的必備條件之一。因此，如果在產(chǎn)品投入市場(chǎng)后再去申請(qǐng)專利，就會(huì)因喪失新穎性而導(dǎo)致申請(qǐng)被國(guó)家專利行政部門審查后駁回;即使通過(guò)審查被授予了專利權(quán)，其他任何單位和個(gè)人都可以依據(jù)《專利法》第四十五條的規(guī)定申請(qǐng)?jiān)搶＠麩o(wú)效，導(dǎo)致該專利得不到有效保護(hù)。可見，企業(yè)只有及時(shí)申請(qǐng)專利權(quán)并獲得授權(quán)后，才能有效地保護(hù)自己的專利權(quán)不受侵犯。

其次，企業(yè)應(yīng)該在其內(nèi)部建立專門的專利管理制度或機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)人員進(jìn)行專利權(quán)的管理。我國(guó)《專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為十年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。企業(yè)在依法取得專利權(quán)后，在專利權(quán)保護(hù)期限內(nèi)應(yīng)依據(jù)《專利法》第四十三條及《專利法實(shí)施細(xì)則》第九十八條的規(guī)定，在專利權(quán)被授予的當(dāng)年就要開始繳納年費(fèi)，以后的年費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上一年度期滿前繳納。專利權(quán)人未繳納或者未繳足的，國(guó)務(wù)院專利行政部門應(yīng)當(dāng)通知專利權(quán)人自應(yīng)當(dāng)繳納年費(fèi)期滿之日起6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)繳納滯納金;滯納金的金額按照每超過(guò)規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間1個(gè)月，加收當(dāng)年全額年費(fèi)的5%計(jì)算;期滿未繳納的，專利權(quán)自應(yīng)當(dāng)繳納年費(fèi)期滿之日起終止。因此，如果企業(yè)沒有按規(guī)定繳納年費(fèi)，專利權(quán)將會(huì)在保護(hù)期屆滿前終止。另外，企業(yè)所設(shè)的專利管理機(jī)構(gòu)還應(yīng)負(fù)責(zé)專利的許可使用、專利權(quán)及專利申請(qǐng)權(quán)的轉(zhuǎn)讓及與專利權(quán)相關(guān)的委托開發(fā)合同等事宜，以切實(shí)在這些方面保護(hù)企業(yè)專利權(quán)，發(fā)揮專利權(quán)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用。特別需要注意的是，企業(yè)作為委托方與他方簽訂委托開發(fā)合同時(shí)，應(yīng)明確約定專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬于本企業(yè)，否則，在沒有約定或約定不明的情況下，專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)應(yīng)歸屬于受托方。由此可見，企業(yè)對(duì)于專利權(quán)進(jìn)行專人管理的必要性。

再次，企業(yè)應(yīng)注意避免因?qū)＠瞬诺牧魇Ф鴮?dǎo)致的對(duì)于本企業(yè)專利技術(shù)的侵害。現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往是由企業(yè)所擁有的人才所決定的，而涉密人才尤其是專利人才的流失直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，掌握最有價(jià)值的知識(shí)資本的人才越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、加快企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在人才流動(dòng)日益頻繁的今天，尤其是我國(guó)加入WTO后，人才爭(zhēng)奪更加激烈的情況下，如何降低人才流失給企業(yè)帶來(lái)的技術(shù)方面的損失，確實(shí)是企業(yè)管理者面臨的一大難題。世界著名的英特爾公司曾經(jīng)有過(guò)這樣的教訓(xùn)。公司創(chuàng)業(yè)初期，其天才設(shè)計(jì)師費(fèi)根設(shè)計(jì)的第一代微處理器8080獲得成功，該產(chǎn)品給公司開創(chuàng)了巨大的市場(chǎng)。但意想不到的事情發(fā)生了，費(fèi)根在關(guān)鍵時(shí)刻離開了公司，還帶走了兩名重要的技術(shù)人才，另起爐灶，重組了一個(gè)新公司，推出了比8080還要先進(jìn)的新產(chǎn)品，奪走了英特爾公司的大部分市場(chǎng)。這個(gè)打擊幾乎使英特爾公司一敗涂地，直至若干年后英特爾才重新崛起。這樣的教訓(xùn)是慘痛的。專利的發(fā)明人和設(shè)計(jì)人往往是掌握企業(yè)核心技術(shù)的人員，這類人才的流失，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)賴以生存的核心技術(shù)的泄露。一旦發(fā)生這種情況，帶給企業(yè)的損失將是巨大的，尤其是這些核心技術(shù)人員跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)或另起爐灶，企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于核心技術(shù)人員的人力資源管理，逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的人力資源管理體系。如企業(yè)建立對(duì)于核心技術(shù)人才的激勵(lì)機(jī)制;建立工作分解機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)核心技術(shù)人員的分類管理。對(duì)于某一研究項(xiàng)目通過(guò)運(yùn)用工作團(tuán)隊(duì)——項(xiàng)目組(或研究小組)來(lái)完成，即使某個(gè)技術(shù)人員跳槽到其他企業(yè)，其也會(huì)因缺乏這樣的工作團(tuán)隊(duì)而難以對(duì)企業(yè)的核心技術(shù)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的威脅;強(qiáng)化對(duì)于核心技術(shù)人員流失風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)保機(jī)制。企業(yè)可以與核心技術(shù)人員事先簽訂“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”、“保密協(xié)議”等限制措施，要求核心技術(shù)人員在離開企業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)不得從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，并義務(wù)為企業(yè)保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，同時(shí)給予相應(yīng)的物質(zhì)補(bǔ)償。這些措施都可以在一定程度上防止企業(yè)核心技術(shù)人員的流失，從而保護(hù)企業(yè)的專利權(quán)。

最后，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)于專利權(quán)受侵害后自身所應(yīng)采取的救濟(jì)措施。