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寧波
單位自己編寫打印出的勞動合同有效嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
114人看過
單位編寫打印的勞動合同是否有效
只要勞動合同內容符合勞動合同法的規定，具備相關條款則是有效的。
根據勞動合同法第十七條?勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
現實當中我們需要注意的是勞動合同往往發生勞動爭議時勞動合同都起到決定性作用，所以在現實當中一定要確認所簽勞動合同的有效性，請直接到當地勞動保障部門鑒定。如果在這方面遇到問題需要法律幫助建議咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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