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寧波
集體合同生效的具體時間及相關規定
集體合同生效的具體時間及相關規定
集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。生效日為集體合同的期限起始日。
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相關知識：什么是集體合同
集體合同是用人單位和本單位全體職工通過集體協商簽訂的書面協議，內容主要涉及工資、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利、女職工特殊保護、獎懲制度等。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。
集體合同在什么范圍內有效
根據《勞動合同法》第五十四條的規定，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
無論集體合同由誰簽訂，都是代表企業全體職工的，因此，它對企業全體職工都具有約束力。雖然有時集體合同是由工會代表職工與用人單位訂立的協議，但是不管是對加入工會的職工，還是沒有加入工會的職工，集體合同都有效。
集體合同有時間限制嗎
集體合同是有期限限制的，一般為1年，最多不超過3年。任何一方均可向對方提出續簽的要求。
普通勞動合同與集體合同有什么區別
普通勞動合同與集體合同既有聯系又有區別。集體合同對于勞動報酬、工作時間、加班休假、保險福利、職工培訓、勞動安全、女職工特殊保護等等的規定形成了一個基本標準；勞動者個人與用人單位簽訂個人勞動合同時，在勞動報酬和勞動條件等各方面的規定不能低于集體合同中的基本標準。個人勞動合同約定的待遇標準高于集體合同約定的標準的，以個人勞動合同的約定為準。
以上就是關于集體合同的生效時間規定，對于勞動者來說是很重要的一點，只有了解清楚之后才能更好的維護自己的合法權益。本文也為大家介紹了有關集體合同的相關規定，大家可以進行深入了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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