在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
江蘇疫情期間工資怎么發
一、江蘇疫情期間的工資怎么發
1、在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作的，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
2、因疫情影響導致職工不能在2月9日后按期返崗的，參照關于停工、停產期間工資支付相關規定執行。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資;對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
二、春節假期延長期間的加班工資該怎么算
答：在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作的，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
三、用人單位該如何支付春節延遲復工期間的勞動者工資
答：企業按照省政府通知要求延遲復工期間(2月3日至2月9日)的工資支付，參照關于停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，企業應當按照不低于當地最低工資標準的?80%?發放生活費。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資;對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
符合規定不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業在休息日(2月8日、9日)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
綜合以上介紹，對于勞動者來說，最為關心的是疫情期間的工資發放問題，為了解決這個問題，江蘇的人社部門按照有關規定，出臺了相應的措施進行落實。如果還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
下班回到宿舍摔傷算工傷嗎
2021-01-31三胎孕期可以解除勞動合同嗎
2020-12-11擔保人有擔保期限嗎
2020-12-14房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10婚內財產歸屬協議書
2021-01-13婚前協議公證的意義協議有哪些具體內容
2020-11-20婚姻法解釋二
2020-11-20小孩私自拿滅火器玩耍如何處理
2020-11-11委托合同該怎么解除
2021-01-21在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17什么情況下能回購房屋呢
2021-01-22賣家是否要按約付中介費
2021-02-21抵押物有哪些種類
2021-01-08商業秘密事項如何約定
2021-01-08法律是如何規定勞動合同終止的
2020-11-07終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18手寫無勞動關系模板是怎樣的，手寫是否有效
2021-03-03勞動法規定試用期一般是幾個月
2021-01-30什么條件下可退回保險費
2020-12-08保險公司行使合同解除權后,其已經承擔的賠償金能否追償
2020-12-26