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寧波
工傷受傷期間工資規定
來源:
律霸小編整理
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2025-09-21
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工傷受傷期間工資規定
根據《工傷保險條例》第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。”
由上可見，工傷受傷期間工資應由單位按原工資福利發放。如果沒有按照規定發放是違反了勞動法律對于工資的規定的，勞動者可以向勞動監察部門投訴或去當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
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