轉(zhuǎn)正要重新簽合同嗎
一般情況下試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定:”試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。”因?yàn)樵囉闷诘拈L短與勞動(dòng)合同期限有關(guān)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。因此,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),沒有勞動(dòng)合同的試用期不成立,故試用期轉(zhuǎn)正時(shí)不需要再簽勞動(dòng)合同。
可以看到,往往試用期的合同,不僅有試用期期限的約定同時(shí)還有轉(zhuǎn)正之后的合同,只是如果試用期之內(nèi)表現(xiàn)的不好或者對(duì)公司不滿意與公司無法達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系,那么這份合同就會(huì)被廢止,如果轉(zhuǎn)正時(shí)合同的情況比較復(fù)雜建議咨詢相關(guān)律師幫忙解決,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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