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寧波
公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
一、公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
公司虧損沒錢發工資不構成犯罪，但用人單位虧損的，其不發放其工資是不合法的，是屬于一種違法行為，對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、達到什么條件才叫拖欠工資
除了以下兩種情形之外拖欠工資的，都是屬于拖欠工資，是違法的：
(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。
《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
以上就是律霸網小編對“公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎”所進行的解答，我們可以了解到用人單位虧損的，其不發放其工資是不合法的，是屬于一種違法行為。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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