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工作多長時間才能簽無固定期限合同
工作多長時間才能簽無固定期限合同
員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
根據《勞動合同法》相關規定，符合下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的；
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同；
綜合上述，小編整理有關工作多久才能簽無固定期限合同的相關內容。由此可見，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。千萬不要認為這種合同我們的權益受不到法律保護，相反這是更加能夠保護我們權益的一種合同。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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