根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定,一般情況下,用人單位不得扣發(fā)勞動(dòng)者的工資,否則就侵犯了勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。法律禁止克扣勞動(dòng)者工資,但同時(shí)也規(guī)定了某些情形下用人單位可以扣除勞動(dòng)者工資。
一、用人單位可以代扣工資的4種情形:
如個(gè)人所得稅的代扣代繳,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳,法律判決裁定中要求的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)代扣以及其他法律規(guī)定的代扣。因此,只有非法代扣才是侵犯勞動(dòng)者權(quán)益,在以上4種情形下代扣工資是允許的。
除了這些正常的代扣外,如果勞動(dòng)者因?yàn)樽砸驯救说囊恍┰蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償損失,而這些經(jīng)濟(jì)損失的賠償,也可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。同時(shí)為了保障勞動(dòng)者的生活必需,每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,并且如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
二、勞動(dòng)者給用人單位造成損失必須扣工資賠償嗎?
在此需要強(qiáng)調(diào)的是,因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成損失,用人單位可按勞動(dòng)合同的約定要求其賠償損失,如果勞動(dòng)合同中未對(duì)此作約定,而用人單位又無(wú)證據(jù)證明勞動(dòng)者造成的損失的具體數(shù)額,則不可以克扣勞動(dòng)者工資。“但有的用人單位在作出處分時(shí)要求勞動(dòng)者簽名確認(rèn),勞動(dòng)者自愿簽名后,表示同意該處分,用人單位克扣工資也可以看作合法。”
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
具有工學(xué)、學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,2005年執(zhí)業(yè)至今,經(jīng)驗(yàn)豐富,主要服務(wù)方向刑事辯護(hù)、交通事故、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、建筑工程糾紛,具有一級(jí)建造師和造價(jià)工程師等多項(xiàng)資質(zhì),是律師界少數(shù)取得上述專業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程專業(yè)律師。
監(jiān)察委移送檢察院案件流程是怎樣的
2020-11-18涉外婚姻結(jié)婚具體有什么限制
2021-01-24公司反擔(dān)保(保證)合同
2020-11-18哪時(shí)候可以去做交通事故傷殘鑒定
2020-11-20交通事故傷殘鑒定費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)
2021-02-22婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)歸屬協(xié)議書
2021-01-13土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)是否可以繼承
2021-01-22女方協(xié)議離婚共同財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)、債務(wù)分擔(dān)怎么寫
2020-11-16解除合同存在欺詐可以要求賠償嗎
2021-01-13擔(dān)保協(xié)議樣本
2021-01-04老人死后農(nóng)村股份誰(shuí)繼承
2021-01-14什么是駁回訴訟請(qǐng)求
2020-12-02行政案件可以立案嗎
2020-11-29股份公司章程是否需要備案
2021-02-17競(jìng)業(yè)限制協(xié)議單位沒(méi)有蓋章有效嗎
2020-12-18不簽勞動(dòng)合同是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律后果?
2021-03-24保險(xiǎn)合同必須要是書面形式的嗎
2020-11-20具備哪些條件才能設(shè)立保險(xiǎn)公司
2021-02-28太平洋保險(xiǎn)交滿能解除合同嗎
2021-03-10保險(xiǎn)公司解除保險(xiǎn)合同引糾紛解除合同是否可以
2020-11-30