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寧波
定作人選任的最大責任
一般情況下，定作人是不承擔選任責任的，但是選任有過失的，需要承擔最大的賠償責任。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
定作人責任在實踐中承擔的形式
第一，定作人承擔替代賠償責任。
當損害是由定作人具有定作過失、指示過失或選任過失，而承攬人毫無過失而發生時，是典型的替代責任形式，即責任人為定作人，由定作人承擔全部賠償責任;承攬人為行為人，不承擔任何責任。定作人指示過失責任的舉證責任由受害人承擔，即定作人定作、指示或者選任的過失，由受害人證明。承攬人認為定作人有過失時，為免除自己的責任或減輕自己的責任，也可以舉證證明定作人的過失。定作人指示過失責任的當事人資格，在定作人承擔替代責任時，受害人為原告，定作人為被告，承攬人可列為第三人。
第二，定作人與承攬人共同承擔連帶賠償責任。
承攬人執行承攬事項不法侵害他人權利，雖然由于定作人的定作、指示或者選任有過失，但承攬人亦有故意或過失者，則系定作人與承攬人共同侵權，應當依《民法通則》第一百三十條規定，承擔連帶賠償責任。雙方承擔責任份額的大小，應依各自的過錯輕重和原因大小確定之。
第三，由承攬人單獨負賠償責任。
承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人權利，如果定作人的定作、指示或者選任并無過失時，則由該承攬人單獨負責，與定作人無關。如果定作人的定作、指示或者選任有過失，但承攬人不依定作人的定作、指示或者選任，別出心裁，致加害于第三人時，則損害的發生與定作人的過失沒有因果關系，即有過失而不具原因力，定作人不負責任，由承攬人承擔賠償責任。
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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