《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十條規(guī)定“承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

定作人承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)與其過(guò)錯(cuò)和致害行為原因力大小相適應(yīng)。法官確定定作人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任中“相應(yīng)”責(zé)任的范圍，應(yīng)考慮兩個(gè)因素：一方面，定作人的過(guò)錯(cuò)程度。首先定作人要有過(guò)錯(cuò)，有過(guò)錯(cuò)才談得上責(zé)任承擔(dān)。其次，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的定作人過(guò)錯(cuò)形態(tài)中不應(yīng)包括故意。在《人身?yè)p害解釋》第十條上述“但書(shū)”的規(guī)定中，定作人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的依據(jù)，是定作人對(duì)定作、指示或者選任有“過(guò)失”，從措辭看排除了故意的過(guò)錯(cuò)形態(tài)，也許是立法者出于定作人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任這種特殊侵權(quán)責(zé)任是一種替代責(zé)任的考慮。在定作人與承攬人與有過(guò)失的情形下，如何比較各自的過(guò)失程度來(lái)確定各自的責(zé)任范圍?楊*新教授在《侵權(quán)責(zé)任形態(tài)研究》一文中提出了具體的確定方法，可資法官審判時(shí)借鑒，即“比較過(guò)錯(cuò)亦稱比較過(guò)失，是指在與有過(guò)失中，通過(guò)確定并比較加害人和受害人的過(guò)錯(cuò)程度，以決定責(zé)任的承擔(dān)和責(zé)任的范圍。具體方法是，將雙方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度具體確定為一定的比例，從而確定出責(zé)任范圍。對(duì)損害后果應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者，其過(guò)錯(cuò)比例為51%—95%;對(duì)損害后果應(yīng)負(fù)同等責(zé)任者，其過(guò)錯(cuò)比例為50%;對(duì)損害后果應(yīng)負(fù)次要責(zé)任者，其過(guò)錯(cuò)比例為5%—49%;過(guò)錯(cuò)比例不足5%的，可以免除其賠償責(zé)任，不認(rèn)其為與有過(guò)失。”另一方面，定作人致害行為原因力的大小。原因力就是數(shù)個(gè)侵權(quán)行為對(duì)同一損害結(jié)果的發(fā)生所起作用的大小，不同的原因力使損害結(jié)果發(fā)生的概率不同，與損害結(jié)果的遠(yuǎn)近程度也不同。定作人對(duì)損害結(jié)果發(fā)生的原因力大小確定之后，結(jié)合承攬人的過(guò)錯(cuò)和致害行為原因力大小，比較雙方當(dāng)事人各自的過(guò)錯(cuò)程度和致害行為的原因力，分析對(duì)與有過(guò)失責(zé)任范圍的確定所起的作用，最終確定定作人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的“相應(yīng)”范圍。過(guò)錯(cuò)程度是主觀的，而致害行為原因力是客觀的，法官在具體案件的審理中應(yīng)如何把握?楊*新教授還在上述《侵權(quán)責(zé)任形態(tài)研究》一文中比較了過(guò)錯(cuò)程度和致害行為的原因力對(duì)確定與有過(guò)失責(zé)任范圍所起的作用或產(chǎn)生的影響有段論述，可供法官辦案時(shí)參考，即：“原因力對(duì)于與有過(guò)失責(zé)任范圍的相對(duì)性決定作用,主要表現(xiàn)在以下方面：第一，當(dāng)事人雙方的過(guò)錯(cuò)程度無(wú)法確定時(shí),應(yīng)以各自行為的原因力大小,確定各自責(zé)任的比例。第二，當(dāng)事人雙方的過(guò)錯(cuò)程度相等時(shí),各自行為的原因力大小對(duì)賠償責(zé)任起‘微調(diào)’作用。第三,當(dāng)加害人依其過(guò)錯(cuò)應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任或次要責(zé)任時(shí),雙方當(dāng)事人行為的原因力起‘微調(diào)’作用：原因力相等的，依過(guò)錯(cuò)比例確定賠償責(zé)任;原因力不等的,依原因力的大小相應(yīng)調(diào)整主要責(zé)任或次要責(zé)任的責(zé)任比例,確定賠償責(zé)任。根據(jù)過(guò)錯(cuò)比較和原因力的比較,確定雙方當(dāng)事人各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，分擔(dān)責(zé)任。”

承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。