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侵犯公司名譽權的起訴狀中包括哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 340人看過

一、侵犯公司名譽權的起訴狀中包括哪些內容?

(一)當事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。

(二)原告訴訟請求以及訴訟請求所依據的事實和理由;

(三)證據和證據來源，證人姓名和住所。

(四)受訴法院名稱，起訴的年、月、日，起訴人簽名或蓋章。

二、如何認定是否侵犯名譽權?

1、被告是否實施了侮辱、誹謗行為。

根據民法通則第一百零一條的規定，侵害名譽權的行為以侮辱、誹謗為主要方式，因此，認定是否構成名譽權侵權，首先應確定行為人是否實施了侮辱、誹謗行為。

一般來說，只要行為人將某種與事實不符的情況公開并造成對他人名譽的毀損，就構成誹謗。不過，由于言詞本身較為含糊或有歧義，確定言詞的內容是否具有誹謗性時，必須對言詞作全面的分析和理解，并根據一般人的觀點、參考整體性標準來認定。

在本案中，被告收到檢舉信后，依據監理合同約定，在工作聯系單中提出了對原告的意見評價及更換監理的建議。該意見評價沒有涉及具體事實，不是事實陳述，且未惡意對外進行散布，因此，被告的行為不屬于侮辱、誹謗行為。

2、被告是否存在過錯。

名譽權侵權，適用過錯責任?！兑庖姟返?50條規定：公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權和法人的名稱權、名譽權、榮譽權受到侵害，公民或者法人要求賠償損失的，人民法院可以根據侵權人的過錯程度、侵權行為的具體情節、后果和影響確定其賠償責任。在確定毀損名譽時，原告必須舉證證明被告有過錯。在本案中，被告向原告單位發送工作聯系單，屬于正常的工作范疇，沒有過錯。

3、在工作聯系單中提出意見評價是否會侵害名譽權。

被告依照合同約定在工作聯系單中提出意見評價，屬于侵害名譽權的一種抗辯事由，是一種正當行使權利的行為。

沒有任何一家公司會不注重企業的名譽，因為企業的名譽和企業的財產利益幾乎是緊密聯系在一起的，在公司的名譽受到損害之后，會給公司帶來的經濟損失很多時候幾乎是沒有辦法挽回的。但侵犯公司的名譽權也是普通的民事糾紛，起訴狀的寫法和一般的侵權案件都一樣。

侵犯名譽權起訴狀格式

侵害名譽權的處罰法律怎么規定的，有哪些方式

侵犯名譽權的證據有哪些

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