很多時(shí)候涉及到子女撫養(yǎng)費(fèi)的時(shí)候,往往都是在夫妻離婚的時(shí)候,因?yàn)樗藕蚝⒆又荒芨S其中一方生活,而另一方雖然不能實(shí)際照顧子女,但也要通過(guò)支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式來(lái)履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)。那么現(xiàn)在最新?lián)狃B(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?請(qǐng)通過(guò)下文進(jìn)行了解。
一、最新?lián)狃B(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少
離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。
子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
二、子女撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)《婚姻法》第30條規(guī)定:“一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決”。雙方達(dá)不成協(xié)議或協(xié)議無(wú)效需由人民法院判決時(shí),按最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、撫育費(fèi)負(fù)擔(dān)數(shù)額。不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn),有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過(guò)月總收入的50%。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)額可按照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。當(dāng)然,如果有特殊情況,給付的比例可以適當(dāng)調(diào)整。如果一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明,則可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。
2、撫育費(fèi)給付期限。撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。第一,16周年以上不滿18周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。第二,尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi):(1 )喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力,但其收入不足以維持生活的。(2)尚在校就讀的。(3)確無(wú)獨(dú)立生活能力條件的。
3、撫育費(fèi)給付方法。撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
在閱讀了上文之后,相信大家也清楚最新?lián)狃B(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少了吧,通常會(huì)用父母一方月收入的20%-30%來(lái)作為支付給子女的撫養(yǎng)費(fèi),不過(guò)現(xiàn)實(shí)中最好還是根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算,這樣確定的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額自然是要合理一些。若你在這方面還有不清楚的地方,請(qǐng)直接來(lái)電咨詢我們的專業(yè)律師。
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蘭新富,男,湖南云盟律師事務(wù)所律師,中國(guó)共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學(xué)精研法律及多學(xué)科知識(shí),具有深厚的法學(xué)功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強(qiáng),長(zhǎng)于邏輯推理,善于洞察情勢(shì),駕馭全局,從細(xì)節(jié)入手抓住關(guān)鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅(jiān)定,大膽無(wú)畏,一身正氣,恪守誠(chéng)信。 曾在大中型外資及民營(yíng)企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務(wù)等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有做企業(yè)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)。 擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、行政糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領(lǐng)域。辦理過(guò)眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權(quán)債務(wù)案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢(shì)群體維權(quán)工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵稱號(hào)。 堅(jiān)持憲法法律至上,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 執(zhí)業(yè)以來(lái),以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍的工作作風(fēng),言出必行的誠(chéng)信服務(wù),卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當(dāng)事人的贊賞
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