一、未成年人的誤工費(fèi)怎么算?

未滿十八周歲的未成年人為無(wú)民事或者限制民事行為能力人，不具備勞動(dòng)法上的勞動(dòng)主體資格，不能依靠自己的勞動(dòng)獲得收入維系自己的日常生活，未成年人的生活費(fèi)用主要由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，因此，無(wú)從談及“誤工”一說(shuō)，審判實(shí)務(wù)中，一般不會(huì)獲得法院的支持。

此外，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”的規(guī)定，如果未成年人超過(guò)16周歲，而且有證據(jù)證明已經(jīng)參加工作，當(dāng)然可以主張誤工費(fèi)。

二、包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

三、計(jì)算公式

1、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

2、無(wú)固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

勞動(dòng)法中就明確規(guī)定了，如果勞動(dòng)者在工作期間受到了傷害，也可以按照規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償金，那么如果是在非工作期間受到傷害，不僅會(huì)給勞動(dòng)者的工作上帶來(lái)影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)生活帶來(lái)諸多不便之處，所以可以向事故的責(zé)任方索要誤工費(fèi)，誤工費(fèi)也可以在一定程度上減少勞動(dòng)者的損失。

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工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少