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寧波
我國的未成年人的誤工費怎么算？
一、未成年人的誤工費怎么算?
未滿十八周歲的未成年人為無民事或者限制民事行為能力人，不具備勞動法上的勞動主體資格，不能依靠自己的勞動獲得收入維系自己的日常生活，未成年人的生活費用主要由其監護人承擔，因此，無從談及“誤工”一說，審判實務中，一般不會獲得法院的支持。
此外，依據《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”的規定，如果未成年人超過16周歲，而且有證據證明已經參加工作，當然可以主張誤工費。
二、包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
三、計算公式
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注：“相同、相近行業”判斷標準：
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
勞動法中就明確規定了，如果勞動者在工作期間受到了傷害，也可以按照規定申請工傷賠償金，那么如果是在非工作期間受到傷害，不僅會給勞動者的工作上帶來影響，同時也會對生活帶來諸多不便之處，所以可以向事故的責任方索要誤工費，誤工費也可以在一定程度上減少勞動者的損失。
誤工費賠償工資證明怎么開
沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?
工傷中誤工費賠償標準是多少
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