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破產(chǎn)補償金有12個月限制嗎
破產(chǎn)補償金有沒有12個月限制
公司破產(chǎn)后職工的各項福利待遇是具有優(yōu)先受償權(quán)的，而非法解除勞動合同的補償金，按勞動合同法的要求進(jìn)行補償。
《中華人民共和勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上知識就是小編對“破產(chǎn)補償金有沒有12個月限制”問題進(jìn)行的解答，公司破產(chǎn)后職工的各項福利待遇是具有優(yōu)先受償權(quán)的，而非法解除勞動合同的補償金，按勞動合同法的要求進(jìn)行補償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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