一、我國(guó)對(duì)禁用童工有何規(guī)定?
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”
2、國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條:“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”
3、國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條:“用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。”
4、人力資源和社會(huì)保障部制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》將使用童工列為非法用工,并規(guī)定:“用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工……單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。”
除國(guó)家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外,下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇:
(1)參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的;
(2)利用寒暑假?gòu)氖聼o(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的;
(3)尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年,從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過6小時(shí)、無(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)。
第(1)、(3)項(xiàng)中所謂的輔助性勞動(dòng),是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度不大,無(wú)工級(jí)無(wú)定額的勞動(dòng)。其使用的范圍、行業(yè)、工種崗位應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握,具體辦法由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政主管部門確定。
有下列行為之一的單位或者個(gè)體工商戶,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
(一)企業(yè)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;
(二)未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。
第十五條
有下列行為之一,違反治安管理處罰條例的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
(一)拐騙童工的;
(二)虐待童工的;
(三)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的;
(四)對(duì)童工人身健康造成其他傷害的。
第十六條
按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實(shí)施步驟,尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū),未升入初中的十三至十五周歲的少年,確需從事有經(jīng)濟(jì)收入的、力所能及的輔助性勞動(dòng),其范圍和行業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加限制,具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。
一個(gè)國(guó)家的青少年就是祖國(guó)的希望,那么國(guó)家就會(huì)在法律上加大對(duì)青少年的保護(hù),比如濫用童工的行為國(guó)家是禁止的,并且在法律上有一套專門的規(guī)定就是關(guān)于童工的,但是社會(huì)上任然有不少的黑心作坊會(huì)招收童工,所以我們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)了一定要及時(shí)舉報(bào)。
童工的定義是什么,童工是指什么?
非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
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