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勞動監察大隊舉報需要實名嗎勞動監察大隊舉報也可以匿名舉報。勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大隊的職責1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四...

勞動監察大隊有權追逃嗎勞動監察大隊無權追逃的。勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大隊權利主要是1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原...

常用的勞動爭議分類方式主要有以下幾種： 1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議。 2、按照勞動爭議的內容來分類，可分為權利爭議和利益爭議。 3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類，可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭...

對于嚴重依賴于勞動力成本的緊固件企業來說，目前最為急切的問題則是，能否將此前那種粗放式的勞動力管理轉型為精細化的管理，從而將勞動力轉化為競爭力。 國內CPI的持續高位以及《勞動合同法》的實施，使得我國的勞動力成本明顯上漲，而大量低價勞動力的存在曾是緊固件“中國制...

國家《勞動能力鑒定標準》制定工作啟動 7月20日,國家《勞動能力鑒定標準》制定工作領導小組召開第一次會議。這標志著國家《勞動能力鑒定標準》制定工作的全面啟動。勞動保障部王*進副部長要求要從以人為本的高度,精心組織,科學論證,做好《勞動能力鑒定標準》的制定工作。 王...

人類進入20世紀末以來，世界經濟以前所未有的速度向前發展，全球化已成為經濟發展的潮流，由此也給法律的發展帶來了廣闊前景，勞動法的立法和研究也因此而更加繁榮。在開放的社會和世界性的經濟環境下，以一種新的思維和觀念來研究和探討勞動法律問題顯得尤為重要。去年，中國人民大...

規定模糊致企業任意制定違法勞動規章和獎懲辦法 勞動法五大問題亟需全面完善 在5月16日由北京大學法學院勞動法與社會保障法研究所組織召開的“勞動法二十年與企業勞動關系治理”論壇上,來自全國人大法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部以及北京大學等國內多所知名大學勞...

勞動合同究竟有什么用處 勞動合同作為一種律制度，它的作用還有更深層次的涵義，主要有： (1)勞動合同是企業勞動管理的有效手段。生產管理的日趨現代化，標志著以生產力為決定因素的社會發展和進步進入了一個新的階段。勞動合同不僅搞活了企業的用工制度，而且是企業實現勞...

勞動合同法條例 我們都知道勞動合同能夠保障勞動者的合法權益，簽訂勞動合同之后我們要妥善保存好勞動合同，但是如果勞動合同丟失怎么辦?律網小編將針對這個問題做出詳細解答。希望能夠解開大家的疑惑，接下來大家就跟著小編一起來看看吧。勞動合同丟失怎么辦是可以補簽的。一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞...