一、珠海五險一金繳納比例是多少

珠海市人力資源和社會保障局相關負責人介紹稱，社會保險繳費=繳費基數×繳費比例，“月平工資”調整影響的是繳費基數。根據相關法律法規規定，“月平工資”調整后僅影響到珠海基本醫療保險中職工繳費基數上、下限和失業保險繳費基數上限，對其他險種繳費無影響。就基本醫療保險和失業保險來說，如果參保人的繳費工資在繳費基數上下限內，則繳納的社保費金額沒有變化。

超過上下限，則繳費基數產生變化。

根據《珠海市人民政府關于印發珠海市基本醫療保險辦法的通知》，職工醫療保險統一繳費基數下限為本市上年度在崗職工月平均工資的60%，不再分區，即斗門區、金灣區調整為按市標準執行。

珠海市人力資源和社會保障局相關負責人稱，基本醫療保險一檔中按基數下限繳費的單位和職工(斗門、金灣除外)，月繳費將增加20.96元，其中單位繳費將增加15.72元，個人繳費將增加5.24元。斗門區單位繳費每人每月增加45.90元，個人繳費每月增加15.30元;金灣區單位繳費每人每月增加34.80元，個人繳費每月增加11.60元。基本醫療保險二檔中按基數下限繳費的單位和職工(斗門、金灣除外)，單位繳費將每月增加5.24元;斗門區、金灣區單位繳費每人每月分別增加15.30元、11.6元。

二、五險一金的介紹

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。“十三五”規劃綱的提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

以上就是小編給大家介紹的關于珠海五險一金繳納比例的內容，相信大家看了以上的內容，也已經清楚的知道了珠海的五險一金繳納比例和自己所在城市的五險一金繳納比例的差別。五險是員工所應享有的權益，如果企業不為所在員工購買五險，那么員工時可以憑借相關證據向當地的勞動部門舉報企業的不當行為，讓勞動部門強制企業為員工購買五險。

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