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寧波
公司解散20年工齡怎么賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
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公司解散20年工齡怎么賠償
《勞動合同法》三十八條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)，并辦理離職手續等；
用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在拖欠，勞動者可以到當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
因此，對于用人單位來說在公司解散之后需要對勞動者進行一定的經濟賠償，每工作1年支付1個月工資。那么20年的工齡就需要支付20個月的工資，這對于勞動者來說十分重要，希望大家要了解清楚。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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