單位聘請(qǐng)法律顧問(wèn)流程怎么走?

一、在律師博客上留言或電子郵件、電話(huà)、傳真方式傳遞聘請(qǐng)法律顧問(wèn)意向。

二、律師告知服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、告知律師聘請(qǐng)單位(聘請(qǐng)公民)的基本情況以及法律服務(wù)需求。

四、律師核實(shí)符合聘請(qǐng)法律顧問(wèn)條件，予以接受聘請(qǐng)，雙方商定具體服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)事宜。

五、在律師事務(wù)所或聘方單位(公民)指定的場(chǎng)所簽訂法律顧問(wèn)合同。

六、聘方支付顧問(wèn)費(fèi)，受聘方出具律師事務(wù)所正式發(fā)票。

七、律師按照合同要求開(kāi)展法律顧問(wèn)工作。

哪些情況需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)?

從總體上講，下列兩種情況下應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)：

一是需要作出決定或決策依法處分自己的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利時(shí)。如：權(quán)利的取得、轉(zhuǎn)讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務(wù)談判、制訂規(guī)章制度、發(fā)出通知等等，尤其是當(dāng)決定或決策以書(shū)面形式表達(dá)的，更應(yīng)當(dāng)慎重對(duì)待。這種情況下聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，是為了防范法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發(fā)生時(shí)使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發(fā)行等特定法律事務(wù)中，法律法規(guī)要求由法律顧問(wèn)和律師事務(wù)所介入，也正是出于這種“防患于未然”的考慮。

二是發(fā)生問(wèn)題或糾紛時(shí)。糾紛的發(fā)生是矛盾激化的結(jié)果，解決糾紛需要具備相應(yīng)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和處理糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn)，在充分了解利弊、權(quán)衡得失的基礎(chǔ)上才能確定恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案和解決途徑。這種情況下聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，可以進(jìn)行調(diào)查取證，在權(quán)衡利弊得失后制定切實(shí)可行的方案，積極應(yīng)對(duì)，最大限度地爭(zhēng)取利益、減少損失，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。

防范糾紛和解決糾紛都非常重要。尤其是防范糾紛，常常不被重視。而實(shí)際上，防范糾紛往往可以取得事半功倍的效果。

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