有些當(dāng)事人見到律師就認為這個律師是萬能的,就立即開始咨詢,當(dāng)我告訴他讓他咨詢專案律師,他好像還很有意見,甚至不滿,認為我空搞個網(wǎng)站而不咨詢,徒有虛名。殊不知,法律專業(yè)也有專攻,專案律師對一般類似案件會輕車熟路,讓大家咨詢專案律師,其實是對大家很有好處的。
大多數(shù)人在網(wǎng)上找律師咨詢都是看中免費,而且都是在辦案空閑時抽出休息時間進行的解答,經(jīng)??吹疆?dāng)事人在網(wǎng)上寫了很多咨詢的內(nèi)容,認為越是講的詳細,律師就解答的明白。卻不知律師面對大量的法律咨詢,根本無暇把大部分時間放在一個咨詢問題上。故所提問題要簡潔、清楚,字數(shù)控制在一定范圍內(nèi)。網(wǎng)上找律師咨詢,關(guān)注有事找律師,有事找律師是專業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺,提供在線咨詢、找律師、招標(biāo)、服務(wù)包、法律文書等服務(wù)。律師就在您身邊。有事兒?找律師啊!
三、再次就是所提問題的描述不能太復(fù)雜。
經(jīng)常見一些當(dāng)事人所提問題涉及多種法律關(guān)系,甚至案件到了申訴階段了。律師沒有看到任何證據(jù)資料,怎么能夠回答你的問題呢?如果是法律關(guān)系復(fù)雜的問題,律師也沒有時間和精力去分析,網(wǎng)上解答的,一般都是律師常見或者處理過的簡單的問題。
所以,網(wǎng)上咨詢希望咨詢一些復(fù)雜程度低,簡單易于分析判斷的案子。
四、還有就是問題涉及較高標(biāo)的額或?qū)I(yè)性較強應(yīng)到律所當(dāng)面咨詢。
這些問題雖然還是可以進行網(wǎng)絡(luò)咨詢,但選定律師后最好到律師事務(wù)所帶齊材料當(dāng)面咨詢。因為這些案件關(guān)乎大家的重大利益,完全需要專業(yè)化的律師親自看材料處理。免得你描述的問題和律師根據(jù)你所描述而理解的問題可能被你誤導(dǎo),也可能律師說的“專業(yè)術(shù)語”被你理解錯誤!萬一這種情況出現(xiàn)的話,受到損失的還是你自己。
五、最后就是希望大家尊重律師的勞動成果。
網(wǎng)上參與解答的律師都是無償付出自己的勞動,無償提供社會公益活動。理應(yīng)受到全社會的尊重。但某些當(dāng)事人卻不理解,認為是無償?shù)木屠碇睔鈮训?,還向咨詢律師發(fā)脾氣,牢騷。特別是一些企業(yè)、老板把律師的咨詢工作當(dāng)成是免費的午餐,問這問那,就經(jīng)營中的問題不肯到所當(dāng)面咨詢,怕支付一、二百元的咨詢費,竟然還指望律師上門免費服務(wù)??峙逻@種情況,不僅是律師行業(yè)甚至是外行的講道理的人,也會認為這有點過了吧!最后的結(jié)果就是,你不尊重別人,別人也不會尊重你。
小編認為,作為咨詢的當(dāng)事人對自己的法律問題要重視,要有客觀的評價,該當(dāng)面咨詢的,就要帶齊材料到律所去找律師幫助解決,而不僅僅是在網(wǎng)上找律師咨詢。處理法律問題畢竟律師是行家,特別是進行專業(yè)化分工而專案服務(wù)的律師更應(yīng)該值得你溝通了解,找到合適的律師。畢竟,他們更應(yīng)該是你所涉及的那個法律問題方面的專家。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
上市公司有哪些特點
2020-12-18公司增資糾紛的適用范圍
2020-12-28單方承諾屬于合同嗎
2021-02-23自然災(zāi)害死亡由誰賠償
2021-03-08在中國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同的管轄權(quán)
2020-12-12限制消費令下達多久會生效
2021-02-24治安拘留和刑事拘留的區(qū)別是什么
2020-12-07宣告死亡的申請人范圍
2020-11-22單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎
2020-12-18免責(zé)條款怎么履行告知義務(wù)
2021-03-26繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03老師打破學(xué)生頭,學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-29患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17公司高管是否有法定競業(yè)限制
2021-02-15公司上班試用期提離職不批準(zhǔn)怎么辦
2021-02-19漲薪一個月后辭職應(yīng)按漲薪前薪資發(fā)放還是漲薪后薪資發(fā)放
2021-01-03人壽保險理賠程序是怎樣的
2020-12-03老年人投保如何理賠,壽險公司拒賠的情形有幾種
2021-03-16有哪些保險公司可以以統(tǒng)括保單的形式承保異地業(yè)務(wù)
2020-11-09旅行社對被撞傷游客當(dāng)否負連帶責(zé)任
2020-12-04