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公務(wù)員宣告無罪補發(fā)工資如何計算？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 225人看過

一、公務(wù)員宣告無罪補發(fā)工資如何計算?

按規(guī)定，在法院下達有罪判決之前，一切原有的福利待遇不變。一旦法院下達有罪判決，所有的福利待遇都停止發(fā)放。但是一般的企業(yè)和私營單位，會在當(dāng)時人在被采取強制措施后。立即單方面解除合同。公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

二、宣告無罪的情形都有哪些?

在刑事再審中，如果再審法院認(rèn)定原判決、裁定事實不清或者證據(jù)不足，經(jīng)審理事實已經(jīng)查清的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)查清的事實依法裁判;事實仍無法查清，證據(jù)不足，不能認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)撤銷原判決、裁定，判決宣告被告人無罪。

有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：

1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的;

2、犯罪已過追訴時效期限的;

3、經(jīng)特赦令免除刑罰的;

4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;

5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

6、其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。

綜上所述，公務(wù)員被檢察院以涉嫌犯罪起訴的，其單位一般會停發(fā)工資，或者開除職務(wù)。經(jīng)過法院審理，認(rèn)為其犯罪事實不清，相關(guān)證據(jù)不全，判決無罪后，單位應(yīng)該恢復(fù)職務(wù)，之前的工資補發(fā)，從判決書下達的次月開始，正常支付薪酬待遇。


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