軍隊指戰(zhàn)員是一支部隊的靈魂，如果指戰(zhàn)員自己不能嚴于律己、率先垂范，而是利用自己的職權(quán)，發(fā)出錯誤的指揮命令，迫使所屬部下執(zhí)行違反其崗位職責的要求，不僅將嚴重影響軍隊指揮員的領(lǐng)導權(quán)威和軍人聲譽，而且嚴重危害國家軍事利益，那么，指使部屬違反職責罪的概念是什么呢？

一、指使部屬違反職責罪的含義

指使部屬違反職責罪是指濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果的行為。

二、指使部屬違反職責罪的認定

(一)區(qū)分本罪與濫用職權(quán)罪的界限

本法對指使部屬違反職責罪和濫用職權(quán)罪的規(guī)定存在部分的法規(guī)競合關(guān)系，即國家機關(guān)工作人員犯濫用職權(quán)罪的規(guī)定可以包括一部分指使部屬違反職責罪。對這種情況，根據(jù)刑法理論對法規(guī)競合問題的處理原則，即特別法優(yōu)先于普通法、法律有特別規(guī)定的優(yōu)先于一般規(guī)定適用，當軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果時，應(yīng)優(yōu)先適用本規(guī)定，以指使部屬違反職責罪論處。

(二)區(qū)分本罪與重大責任事故罪的界限

1、指使部屬違反職責罪所侵害的是軍隊中正當行使指揮權(quán)的秩序，而重大責任事故罪所侵害的是工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。

2、在犯罪的客觀方面，指使部屬違反職責罪表現(xiàn)范圍比較廣泛，并未局限在違反哪一方面的職責，而重大責任事故罪表現(xiàn)范圍相對較窄，限定在生產(chǎn)作業(yè)過程中。

3、指使部屬違反職責罪的主體是軍隊中各級首長和指揮人員，而重大責任事故罪的主體是企業(yè)的生產(chǎn)管理人員。

另外，為了體現(xiàn)軍法從嚴的原則，指使部屬違反職責罪的法定刑要比重大責任事故罪的法定刑要重。在具體案件中，這兩種犯罪可能發(fā)生犯罪競合現(xiàn)象，即軍隊工礦企業(yè)事業(yè)單位的管理人員在生產(chǎn)過程中，指使部屬實施違反職責的行為，如軍械修理所的所長在維修火炮過程中，指使維修人員不按操作程序進行檢修，以致發(fā)生嚴重事故的。對這種情況，應(yīng)按處理想象競合犯的原則，以指使部屬違反職責罪論處。

三、量刑標準

犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

情節(jié)特別嚴重，是指調(diào)動建制部隊，牽涉面較廣；因其指派部屬外出而影響部隊完成重要或緊急任務(wù)的，以及由此引發(fā)嚴重事端的等。

以上就是指使部屬違反職責罪的概念，本罪與濫用職權(quán)罪和重大責任事故罪不盡相同，首先是犯罪主體不同，濫用職權(quán)罪和重大責任事故罪的犯罪主體主要是國家機關(guān)工作人員，而本罪的犯罪主體主要是軍隊中擔任領(lǐng)導或指揮職務(wù)的人員，其次是本罪的量刑標準更重，只要是被定本罪名的，處五年以下或五至十年有期徒刑，而其他兩罪的量刑則相較低于本罪標準。

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