在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律規定生育津貼是什么意思
一、生育津貼是什么意思
生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
二、生育津貼的發放標準是怎樣的
(一)、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
(三)其它
1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。
2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
關于生育津貼，很多人認為只有女職工才會懷孕生孩子，所以只能由女職工享受，但其實男職工在請陪產假的時候，也是可以領取這個生育津貼的，只不過因為陪產假天數較少，而男職工也沒有實際生育子女，所以往往男職工獲得的生育津貼都是比較少的。
生育津貼領取條件有哪些
生育津貼有哪些規定
北京生育津貼怎么計算,如何領生育津貼
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非親生子女的繼承權是如何的
2021-01-07什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14遺產繼承訴訟的管轄法院如何確定
2021-01-22單方解除合同是否有法律效力
2021-01-05如果房產被抵押房產證有顯示嗎
2021-02-21保險人哪些情況可以解除保險合同
2020-12-25哪些原因會導致保險合同終止
2021-03-18保險公司未向投保人明確說明免責條款仍應理賠嗎
2021-03-16外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10保險公司理賠要原件嗎
2020-12-20建立保險保障基金的管理方法
2021-01-01土地承包合同是不是要式合同
2021-01-17營業房拆遷用營業執照嗎
2020-12-12城中村房屋拆遷補償計算標準是怎樣的
2021-03-15辦理農村危房改造的流程是怎樣的
2020-12-02公租房拆遷款的分配政策有哪些
2020-12-22房屋拆遷的形式有哪幾種
2021-02-22拆遷一般會有幾次談判機會
2020-12-30征地補償安置方案公告包括哪些內容
2020-12-04如何申辦《房屋拆遷資格證書》
2020-12-22