首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 如何保護女工及未成年工的勞動安全

如何保護女工及未成年工的勞動安全

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 277人看過

女工以及未成年工在勞動中經(jīng)常受到傷害，為了避免傷害，我們怎么來保護他們的勞動安全呢?很多女工以及未成年工由于缺乏法律知識，不知道怎么來維護自己的合法權(quán)益。現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您介紹怎么來保護。

如何保護女工及未成年工的勞動安全：

勞動安全如何保障?怎么保護?

法律規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

法律規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。

女工、未成年工如何保護?

法規(guī)規(guī)定，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年工，不得安排從事礦山、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。

禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁止從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其它勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

女工以及未成年工在勞動中權(quán)益受到侵害怎么維權(quán)?有哪些維權(quán)的方式?維權(quán)的過程中需要注意什么?請咨詢我們律霸的專業(yè)律師為您服務(wù)。

什么是勞動安全衛(wèi)生? ?

怎么保障勞動安全

違反勞動安全衛(wèi)生標準的責任是什么？

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼