隨著現(xiàn)在生活條件的壓力越來(lái)越大,一般還在讀書(shū)的人都趁放假的時(shí)間出來(lái)打工賺錢(qián),可能有些還不滿十八周歲,有些企業(yè)就因?yàn)槭峭げ唤o他們發(fā)工資,如果遇到這種情況的話怎么辦,那就來(lái)了解一下企業(yè)用童工不給工資怎么辦?下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的看法。
一、企業(yè)用童工不給工資怎么辦?
1、《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
雇傭童工會(huì)怎樣
輕的會(huì)被罰款,問(wèn)題嚴(yán)重的會(huì)追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。如果你雇傭的員工已滿十六歲而且人數(shù)不多,問(wèn)題不大,被發(fā)現(xiàn)也不會(huì)有什么問(wèn)題。如果你雇傭的員工未滿14歲且人數(shù)重多,老板肯定會(huì)被判。
二、多少歲算童工?如果雇傭了童工有什么處罰?
童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。
文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí),須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí),下同)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
罰款數(shù)額是使用童工數(shù)*5000元*使用月份。
綜合上面所說(shuō)的,企業(yè)用童工不給工資怎么辦?你是可以向勞動(dòng)部門(mén)起訴的,用人單位沒(méi)有任何權(quán)力可以扣壓勞動(dòng)者的工資,而且他還是雇用的是童工,這兩條加起來(lái)的話,只要?jiǎng)僭V成功,肯定要受到很?chē)?yán)重的處罰,對(duì)于打假期工的,一定要小心謹(jǐn)慎,不要上當(dāng)騙。
雇傭童工不給工資該怎么辦
童工的定義是什么,童工是指什么?
多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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