在上海市中小企業工作的員工，享有社會保險和公積金待遇，這是上海市強制要求的。在社保項目中，工傷保險是比較重要的一個，員工因為工作受傷的，可以拿到企業和社保基金的賠償款。那么，上海市工傷保險的繳費基數是多少?下面我們一起看看小編是怎么說的。

一、上海市工傷保險的繳費基數是多少?

上海市工傷保險實行行業基準費率，并根據用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發生率等因素實行浮動費率。用人單位的行業工傷風險類別按照國家規定劃分為一類至八類。社會保險經辦機構根據用人單位登記注冊和主要經營生產業務等情況確定其行業工傷風險類別。勞務派遣單位統一按二類行業工傷風險類別確定。

上海市一類至八類行業用人單位基準費率按照全國工傷保險行業基準費率規定執行，即分別為該行業用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調整。自2018年4月1日起，上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。

二、上海市工傷保險待遇領取條件是什么?

1、從業人員經區、縣人力資源和社會保障局認定為工傷(或確認為老工傷)，且事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費;

2、用人單位按規定繳納工傷保險費;

3、工傷人員治療工傷應在本市定點醫療機構或者職業病定點醫療機構就醫;對于確需轉往外省市治療的，應事先由區(縣)社保分中心批準同意。

三、領取工傷保險待遇需要準備什么材料?

1、待遇享受人的居民身份證正、反面復印件;

2、《認定工傷決定書》、《工傷認定書》或《確認意見書》復印件;

3、工傷醫療費用報銷憑證：

(1)門、急診治療工傷的應提供醫療費用原始票據原件(若原始票據無醫療費用明細的，還應當提供門診醫療費用明細清單原件)、門急診病歷原件及復印件;

(2)住院治療工傷(含：急診留觀)的應提供住院醫療費用票據原件、住院費用明細清單原件、出院小結原件及復印件;

(3)若工傷人員住院治療的醫療費用中包含應由用人單位承擔和基金承擔兩部分的，需提供由就診醫療機構對工傷人員的住院醫療費用分段結算清單;

(4)對于定點醫療機構出具的資料顯示醫療費用中存在打包費用的(如：治療費、材料費、中草藥費等)，需要由定點醫療機構提供該打包費用的明細信息。

綜上所述，工傷保險是由企業全部承擔的，員工個人不需要繳納。上海市工傷保險的繳費基數有上下限的規定，上限不得超過21396元。企業繳納比例在0.2%到1.9%之間。員工發生意外傷害后，經相關機構鑒定為工傷的，可以持身份證、工傷意見書等材料申請工傷保險待遇。

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