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法律常識

黑龍江省關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見(一)(二)(三)

關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見(一) 黑人社發(fā)[2011]132號 各市、地人力資源和社會保障局,省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局,省森工總局人事局、勞動和社會保障局,綏芬河市人事局、勞動和社會保障局,撫遠縣人力資源和社會保障局: 為及時公正處理勞動...

瀏覽:243 2025-11-28

勞動爭議終局裁決尚待明確的幾個問題

勞動爭議終局裁決制度的創(chuàng)設是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的亮點之一,對維護勞動者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統(tǒng)一,導致司法實踐中出現(xiàn)了很多的問題?,F(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對勞動爭議...

瀏覽:1186 2025-11-28

勞動爭議一裁終局制度適用問題研究

近年來我國勞動爭議案件數(shù)量逐年增多,尤其是《勞動合同法》實施后,勞動爭議案件處于突增的趨勢。然而,我國以前對勞動爭議案件采取一裁兩審”、先裁后審”模式,造成勞動爭議案件處理周期較長,勞動者維權(quán)的成本較高,特別是用人單位惡意拖延訴訟的情況下,勞動者的合法權(quán)益更無法...

瀏覽:474 2025-11-28

一裁終局勞動爭議構(gòu)成要件的理解與適用

【出處】《中國勞動》2011年第1期【寫作年份】2010年【正文】2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(下稱《調(diào)解仲裁法》)規(guī)定了一裁終局勞動爭議制度。該法自實施至今已逾二年。在此期間,實踐與理論均發(fā)生了重大變化。從實踐上看,據(jù)最高人民法...

瀏覽:1000 2025-11-28

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...

瀏覽:176 2025-11-28

工傷賠償爭議的規(guī)定是如何的

存在的問題以及解決糾紛 一、代理工傷保險賠付行政訴訟 條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險金,或者不按規(guī)定給付保險金的, 3.時間超過三個月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動仲裁 條件:1.已...

瀏覽:223 2025-11-28

繼續(xù)履行勞動合同能否一裁終局

繼續(xù)履行勞動合同能否一裁終局繼續(xù)履行勞動合同的勞動仲裁是不能一裁終局的,勞動糾紛仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會...

瀏覽:475 2025-11-28

買社保需要勞動合同備案嗎

買社保需要勞動合同備案嗎勞動合同的備案必須給社保局(或者以前叫勞動局),作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù),勞動合同社保局備案。勞動合同備案與社保無直接關(guān)系,《勞動合同法》中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文...

瀏覽:184 2025-11-28

勞動合同要去勞動局備案嗎

勞動局是否需要備案 勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效,備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案,但并不是強制性要求。如沒有特殊必要,一般不需要去備案。 相關(guān)法律依據(jù) 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人...

瀏覽:220 2025-11-28
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