在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
繼續履行勞動合同能否一裁終局
繼續履行勞動合同能否一裁終局
繼續履行勞動合同的勞動仲裁是不能一裁終局的，勞動糾紛仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動爭議的前世今生
西方國家對勞動爭議的處理，有的由普通法院審理，有的由特別的勞工法院處理。由特別的勞工法院處理勞動爭議，始于13世紀的歐洲的行會法庭，法國1806年于里-昂創設了勞動審理所，此后意大利、德國等國才相繼設立了勞工法庭。很多國家處理勞動爭議采取自愿調解、強制調解、自愿仲裁和強制仲裁4項措施。勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執行勞動法律、法規或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議。
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生，對已發生的勞動糾勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛，是指勞動關系雙方當事人在實現勞動權利和履行義務的過程中發生的糾紛。
勞動爭議的當事人是指勞動關系當事人雙方——職工和用人單位(包括自然人、法人和具有經營權的用人單位)，即勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。
繼續履行勞動合同的勞動仲裁是不能一裁終局的，勞動糾紛仲裁只有上訴的兩種情況的才會采取一裁終局。如果遇到了什么難以處理、無法忍受的情況最好通過法律手段來維護自己的合法權益，也可以咨詢律師幫忙，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解
2020-12-18翻建房屋需要審批手續嗎
2021-03-24雇傭童工該如何
2021-03-15商標近似判斷準則是什么
2020-11-11私了還需要交通責任認定書嗎
2020-11-15交通事故類網友問答
2021-02-20拘傳的適用條件是什么
2021-02-02買斷工齡款離婚可以分割嗎
2021-02-03因為家庭冷暴力離婚法院會支持嗎
2021-02-08外嫁女戶口遷出還有宅基地繼承權嗎
2020-12-21公司上班試用期提離職不批準怎么辦
2021-02-19勞動者在高溫天氣下有權拒絕露天作業嗎
2021-01-29年金保險指的是什么
2020-12-09人壽保險理賠有怎樣的標準
2021-02-14企業為員工買人壽保險有哪些作用
2021-01-24海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26人身保險有怎樣的特征
2021-03-23保險合同糾紛的產生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21買賣雙方保險利益轉移時間
2021-01-30修車費高于定損價引發爭端 保險公司全額賠償修車費
2020-11-29