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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在公司工作期間，公司應(yīng)該為員工辦理五險(xiǎn)一金，如果公司拒不辦理或者拖延繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，會受到相應(yīng)的處罰。很多員工都想弄明白，五險(xiǎn)一金什么時(shí)候能用?那律霸小編就在下文中為您回答這個(gè)問題，希望可以幫助到您。

一、什么是五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

二、五險(xiǎn)一金什么時(shí)候能用

養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休前繳納滿15年可以領(lǐng)取退休金。醫(yī)療繳納滿6個(gè)月即可享受住院報(bào)銷，日常社保卡里的金額可以在門診使用或藥店消費(fèi)。生育、工傷、失業(yè)繳納滿一年即可享受其中的福利。

公積金：符合當(dāng)?shù)卣撸U納滿6-12個(gè)月即可辦理貸款，緩解自身房貸壓力;離職后可以將個(gè)人賬戶金額，按自身?xiàng)l件進(jìn)行部分或銷戶提取。

三、五險(xiǎn)一金的繳納比例

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;

4、工傷保險(xiǎn)

單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間; 　

5、生育保險(xiǎn)

單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金

具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。

相信通過以上的內(nèi)容，大家可以了解五險(xiǎn)一金什么時(shí)候能用這個(gè)問題的答案了。五險(xiǎn)一金中，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)繳納一年后即可享受相應(yīng)的福利，而養(yǎng)老保險(xiǎn)則應(yīng)繳費(fèi)滿十五年，且退休之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)保在繳納滿六個(gè)月之后就可以使用，最后一項(xiàng)住房公積金在繳納6-12個(gè)月之后如果有需要可以進(jìn)行提取。