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當我們在擇業時，哪怕閑聊時，都會考慮一家單位的薪酬待遇。薪酬待遇不僅僅是工資多少，有人經常會問，交幾金，交不交社保，等等。其實規范來講，應當是社保與公積金的問題，也就是本文要談到的五險一金的問題。最近有網友提問：杭州市五險一金繳納比例是怎么樣的?那么在本文中，律霸網的編輯就來為大家解答相關問題。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

2016年目前最新杭州五險一金繳納比例(每月4元的大病醫療保險暫不計入)

2016年最新? 單位???????????????????? 個人??????????????????? 總計

養老保險????? 14.0%? ? ? ? ? ? ? ? ?? 8.0%????????? ? ? ? ?? 22.0%

醫療保險????? 11.5%? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2.0%?????????????????? 13.5%

失業保險????? 1.0%???????????????????? 0.5%(城鎮戶口)??? 1.5%

工傷保險 ? ?? 0.5-1.2%?????????????? 不用繳費????????????? 0.5-1.2%

生育保險????? 1.0%???????????????????? 不用繳費????????????? 1.0%

共計??????????? 38.5%-39.2%

備注：繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

杭州自古繁華，建國后是浙江省省會，地處我國經濟最發達的長三角地區，又于去年成功舉辦了G20峰會，可謂是我國江南城市群中的一顆明珠，發展迅速。關心杭州地區工作與福利的人群自然也會越來越多。閱讀了本文以后，相信大家對于杭州市五險一金繳納比例已經十分清楚了。如果還有相關疑問，歡迎登陸律霸網進行咨詢。

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員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？