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五險一金是用人單位給勞動者的保障性的待遇，五險一金的繳納比例牽動著每一位勞動者的內(nèi)心。德州五險一金的繳納比例想必是每一個在德州工作和想去德州工作的勞動者所共同關系的話題，下面由律霸小編為您解答。

一、企業(yè)職工社會保險繳費工資基數(shù)標準

德州市公布了2016年度企業(yè)職工社會保險繳費工資基數(shù)標準。全市各類企業(yè)及其職工社會保險的月最低繳費基數(shù)為2850元，月最高繳費基數(shù)為14250元。

據(jù)悉，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與上一年度全市社會平均工資“掛鉤”，最低繳費基數(shù)是上年度全市社會月平均工資的60%，最高為300%。參保職工繳納社會保險費須以本人上年度工資收入為基數(shù)，職工工資收入低于省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定繳費基數(shù)，高于上年度省在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數(shù)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2016年的社會保險最低繳費基數(shù)按2850元執(zhí)行，確屬繳費困難的參保人員，須經(jīng)本人書面申請后，可按照2015年最低繳費基數(shù)2623元執(zhí)行。

從4月1日開始，德州市社保中心社會保險繳費基數(shù)申報審核工作啟動。

德州市社會保險繳費基數(shù)上年度山東省在崗職工平均工資3866元/月的60%，確定最低繳費基數(shù)為2320元/月，最高繳費基數(shù)不得超過全省在崗職工平均工資的300%，即11598元/月。為維護普通職工的合法權益，對欠繳社會保險費1年以上的企業(yè)，在崗職工按60%申報繳費基數(shù)的，企業(yè)高層管理人員不得按300%申報，最多按100%確定其繳費基數(shù)。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員社會保險的最低繳費基數(shù)，經(jīng)本人申請，可仍按照上年度的最低繳費基數(shù)2150元的標準執(zhí)行。

二、五險一金的申報時間

社會保險繳費基數(shù)按自然年度進行申報，自1月至12月為一個繳費年度。為提升辦理效率，社保部門開通了網(wǎng)絡申報，在職職工25人及以上的企業(yè)一律網(wǎng)上申報。城鎮(zhèn)個體工商戶和失業(yè)職工及靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)無需申報，在繳納社保費時由社保征繳系統(tǒng)自動生成繳費計劃。

申報分三個階段進行，即正常申報階段(4月1日至4月30日)：所有在市直參保繳費的單位，只要生產(chǎn)經(jīng)營正常，能夠按時發(fā)放職工工資，都要按照申報核定社會保險繳費基數(shù)工作日程安排申報相關材料。責令整改階段(5月1日至5月14日)：市社保中心對未按規(guī)定正常申報或申報不合格的單位下達《社會保險稽核意見書》，被稽核單位要按照稽核意見書的要求在規(guī)定時限內(nèi)進行申報和整改。直接確定繳費基數(shù)階段(5月15日至5月20日)：對沒有按照規(guī)定整改的單位，市社保中心將根據(jù)《社會保險法》有關規(guī)定，直接確定繳費基數(shù)。對于拒不整改或繳納的單位，由此產(chǎn)生的一切法律后果，由單位承擔。

社會保險繳費基數(shù)的審核申報工作，直接影響到參保人員社會保險待遇的高低及能否按時足額享受。對未按時申報，未在規(guī)定時間內(nèi)報送相關資料以及存在瞞報、少報行為的用人單位，社保經(jīng)辦機構將其列入社會保險稽核范圍。

三、五險一金的繳納比例

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

上述關于“德州五險一金繳納比例”已介紹完畢，五險一金的繳納基數(shù)和繳納比例很大程度決定了你未來能領取的數(shù)額。對于五險一金，勞動者要做到及時申報、足額繳費，才能保證未來按時足額享受五險一金的待遇。更多相關知識您可以咨詢律霸韶關律師。

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