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在我國(guó)，對(duì)于殘疾人就業(yè)已經(jīng)有了明文規(guī)定，頒布了《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》，殘疾人依法享有勞動(dòng)的權(quán)利。我國(guó)的法律法規(guī)經(jīng)過不斷完善已經(jīng)基本形成了一套具有中國(guó)特色的法律體系。在廣州市，依據(jù)保障法頒發(fā)了《廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定》，下面小編帶大家了解一下。

廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定

第一條 為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》和《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是指有本市常住戶口，達(dá)到法定就業(yè)年齡，生活能自理和具有一定勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、輕度智力殘疾人員，從事勞動(dòng)并取得報(bào)酬。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐穗單位、企業(yè)(含外商、港澳臺(tái)商的合資、合作、獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè))以及城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商業(yè)戶(以下稱各單位)，均須執(zhí)行本規(guī)定。

第四條 市、區(qū)、縣級(jí)市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作。市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理工作。

勞動(dòng)、民政、工商、財(cái)稅、人民銀行、人事、衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)調(diào)做好殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)、縣級(jí)市建立殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級(jí)勞動(dòng)部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記、能力評(píng)估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹等項(xiàng)工作。

第五條 全社會(huì)都不得歧視殘疾人。各單位在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面對(duì)殘疾人應(yīng)一視同仁。在錄用大專院校、中專、技校畢業(yè)生時(shí)，對(duì)殘疾學(xué)生應(yīng)按其所學(xué)對(duì)口專業(yè)和殘疾程度，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛵徫弧８麽t(yī)療單位有條件設(shè)置按摩醫(yī)療項(xiàng)目的，應(yīng)招用有醫(yī)療按摩技術(shù)資格的盲人從事醫(yī)療按摩工作。

第六條 在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制以及企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按照市人民政府《印發(fā)〈廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法〉的通知》(穗府〔1994〕103號(hào))的規(guī)定安置殘疾員工。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)性停工時(shí)，對(duì)殘疾員工應(yīng)予以適當(dāng)照顧，保證殘疾員工的基本生活。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人應(yīng)參加養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。各單位對(duì)殘疾員工的辭退、除名，開除等處理，應(yīng)報(bào)同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第七條 各單位應(yīng)按在職員工總數(shù)(指固定工、合同工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工的總和)1.5%以上的比例安排殘疾人就業(yè)。

錄用一名盲人和重殘人(以殘疾人證一級(jí)殘為準(zhǔn))可作錄用二人計(jì)算。由企業(yè)投資興辦的福利企業(yè)安置殘疾職工可計(jì)算入該企業(yè)的比例。

第八條 單位完成錄用殘疾員工人數(shù)確有困難，未能達(dá)到規(guī)定比例的，每年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳納的標(biāo)準(zhǔn)是，每少安排一名殘疾人(超過0.5人按1人計(jì)算，不足0.5人的可免予接收，但需按比例繳納保障金)，以市統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度全市職工人均年工資收入總額的80%計(jì)繳。

第九條 在每年2月底前，市屬以上單位向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)、縣級(jí)市所屬單位和個(gè)體工商業(yè)戶向同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，報(bào)送本單位上年度在職員工總數(shù)和在職殘疾員工花名冊(cè)，未達(dá)到安排比例的單位還要報(bào)送本年度安排計(jì)劃。經(jīng)復(fù)核，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，并向其發(fā)出“殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書”。

繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中開支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)存入財(cái)政專戶。用于補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，有償扶持殘疾人集體或個(gè)體開業(yè)，補(bǔ)充殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)和其他有利于殘疾人就業(yè)項(xiàng)目的開支。殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)編制年度使用計(jì)劃，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批，并由財(cái)政部門將資金一交性撥到殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的帳戶。

第十一條 殘疾人就業(yè)保障金不能減免。對(duì)有特殊困難確需緩繳的，由單位提出申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，可緩期繳納。

第十二條 各單位在接到殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書后，應(yīng)在30日內(nèi)繳納。逾期不繳納的，每是加收1%滯納金。逾期30日仍不繳納，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由同級(jí)財(cái)政部門從該單位年度經(jīng)費(fèi)撥款中扣繳;屬企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶的，由殘疾人聯(lián)合會(huì)按照法定程序申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十三條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

以上就是小編為大家整理的廣州市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，殘疾人在社會(huì)中作為一個(gè)弱勢(shì)群里，很多企業(yè)單位帶有濃重的歧視，不愿意聘用他們。針對(duì)此情此景，廣州市頒發(fā)殘疾人就業(yè)規(guī)定，有效的保護(hù)了殘疾人的平等地位，保護(hù)了殘疾人的合法權(quán)益。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸蘇州律師。

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