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在我國，童工僅僅是指未滿16周歲的未成年人，同時法律禁止單位招用童工，不過實(shí)踐中也會有例外情況。那么通常申請情況下屬于招用童工，而招用童工該如何處罰呢？律霸小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。

一、哪些行為屬于招用童工

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條的規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應(yīng)責(zé)令改正，并按國家有關(guān)規(guī)定處以罰款。第二條規(guī)定，有下列行為之一的適用本規(guī)定：

1、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的;

2、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

4、單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

二、招用童工該如何處罰

1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

(2)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

(3)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

(4)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

2、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(2)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

(3)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

3、有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(1)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(3)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(4)數(shù)次為童工出具假證明的。

在閱讀了以上內(nèi)容后，相信大家此時已經(jīng)知道實(shí)踐中招用童工的情形都有哪些了吧。對于單位違反規(guī)定招用童工的行為，會給予其一定的處罰，主要就是罰款。要是你在這方面還有疑問的話，建議可以來電咨詢一下我們律霸的在線律師。

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